12 ГУМО: структура, специфика службы и особенности перевода

Запутались в аббревиатурах? Разбираем загадочную 9 воинскую часть 12 ГУМО, отделяем факты от опечаток и приоткрываем завесу над главным ядерным щитом страны!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -02-87-29

Реклама jurik.ru

Двенадцатое Главное управление Министерства обороны Российской Федерации (12 ГУМО) — это одно из самых закрытых и стратегически важных подразделений в структуре российских Вооруженных сил. В сети часто можно встретить запросы вроде «9 воинская часть ГУМО». Важно понимать, что данная формулировка чаще всего является неполной или опечаткой. В структуре Министерства обороны РФ существует именно 12-е Главное управление, в подчинении которого находятся многочисленные воинские части с уникальными пятизначными номерами (например, в/ч 14254, в/ч 40274 и другие). В данной статье мы подробно рассмотрим структуру 12 ГУМО, специфику службы и особенности перевода в данные подразделения.

Что такое 12 ГУМО и какова его специфика?

12-е Главное управление Министерства обороны РФ было создано в 1947 году и изначально предназначалось для управления специальными объектами. Главная задача этого управления — обеспечение безопасности, контроля, хранения и обслуживания ядерного арсенала страны.

В 1959 году ГУМО было передано в состав Ракетных войск стратегического назначения (РВСН), однако в 1974 году управление было переподчинено напрямую Министерству обороны. В ходе масштабного реформирования Вооруженных сил РФ, 1 января 2009 года ремонтно-технические базы (РТБ), ранее входившие в структуру РВСН, были полностью включены в состав 12 ГУМО МО РФ.

Основные задачи подразделений

  • Охрана и оборона стратегических объектов
  • Контроль за хранением и транспортировкой ядерных боеприпасов
  • Техническое обслуживание и ремонт специального вооружения
  • Обеспечение ядерной безопасности на территории страны

Известные воинские части в системе 12 ГУМО

Под управлением 12-го ГУМО находится целая сеть закрытых военно-научных объектов и баз. Каждая войсковая часть имеет свой уникальный номер. Вот некоторые из наиболее известных подразделений:

Воинская часть 40274 (Лесной)

Войсковая часть 40274 — это уникальный объект в системе национальной безопасности России, расположенный в закрытом городе Лесной (Свердловская область). Под управлением 12 ГУМО эта часть обеспечивает контроль, хранение и безопасность стратегических запасов.

Воинская часть 14254

Другим известным подразделением является воинская часть 14254. История ее создания тесно связана с развитием ядерного щита СССР и России. Служба в данной части отличается строгой дисциплиной и повышенными требованиями к секретности.

Объекты в Гаджиево

Гаджиево представляет собой закрытый военно-научный объект, входящий в систему стратегического ядерного обеспечения России. На базе Гаджиево располагаются несколько воинских частей, среди которых есть подразделения, напрямую подчиняющиеся 12-му ГУМО.

Особенности службы и перевода в части 12 ГУМО

Служба в структурах 12 ГУМО сопряжена с высочайшим уровнем ответственности и допуска к государственной тайне. В связи с особым статусом частей, перевод или увольнение из них имеет ряд юридических нюансов.

Можно ли перевестись в 12 ГУМО из другой части?

Многие военнослужащие задаются вопросом: возможно ли, чтобы 12 ГУМО забрало к себе на службу военного из другого подразделения? Согласно действующему законодательству, военнослужащий имеет право подать рапорт о переводе в другую воинскую часть. Однако перевод в закрытые структуры 12 ГУМО возможен только при соблюдении строгих условий:

  1. Наличие вакантной воинской должности
  2. Прохождение тщательной проверки органами безопасности (для получения соответствующего допуска)
  3. Согласование со стороны командиров обеих воинских частей

Увольнение и пролонгация контракта

В текущих условиях для военнослужащих действует указ Президента РФ, согласно которому контракты пролонгируются автоматически, без желания самого военнослужащего. До издания указа о прекращении частичной мобилизации увольнение по окончании контракта не предусмотрено.

Часто возникает вопрос: можно ли уволиться, если перевели на равную воинскую должность, которая в настоящий момент занята? Например, если военнослужащего перевели из 12 ГУМО в сухопутные войска на занятую должность. В таких случаях перевод на равную, но уже занятую должность может быть оспорен, однако уволиться в период действия указа о мобилизации крайне сложно. Военнослужащему необходимо подавать рапорт, ссылаясь на нарушение порядка перевода, но окончательное решение принимает командование и аттестационная комиссия.

Советы родственникам: как добраться и где остановиться

Поскольку воинские части 12 ГУМО (такие как в/ч 40274 в Лесном или объекты в Гаджиево) располагаются в закрытых административно-территориальных образованиях (ЗАТО), посещение их родственниками строго регламентировано:

  • Пропускной режим: Для въезда на территорию ЗАТО необходимо заранее оформить пропуск (обычно это делает сам военнослужащий через командование части).
  • Проезд: Добраться до закрытых объектов можно только на специальном транспорте или по заранее оформленным документам. Общественный транспорт в такие города заходит ограниченно.
  • Проживание: В большинстве ЗАТО есть небольшие гостиницы или квартиры, сдаваемые в аренду. Бронировать жилье следует сильно заранее, особенно в период присяги или увольнительных.
  • Связь: Использование мобильных телефонов с камерой и доступом в интернет на территории частей 12 ГУМО категорически запрещено. Связь с родственниками осуществляется исключительно через городские таксофоны или в строго отведенное время на обычные кнопочные аппараты без фото- и видеофиксации.

Воинские части, входящие в состав 12-го Главного управления Министерства обороны России, — это элитные и стратегически важные подразделения. Независимо от того, идет ли речь о в/ч 40274 в Лесном, в/ч 14254 или других ремонтно-технических базах, служба там требует высокой самоотдачи, стрессоустойчивости и готовности мириться с жесткими ограничениями, связанными с режимом секретности. Перевод в эти части возможен, но требует терпения и соблюдения всех бюрократических процедур, а увольнение в текущих условиях остается сложным процессом из-за автоматической пролонгации контрактов.