Дата актуализации: г. 18:44:49
Содержание
- Исторический очерк полка
- Почётные наименования и награды
- Современная структура полка
- Отдел кадров (HR) полка
- Набор и карьерный путь
- Часто задаваемые вопросы
- Список использованных источников
Исторический очерк полка
15‑й гвардейский мотострелковый полк (сокр. 15‑й гв. мсд) – одно из старейших и наиболее боевых соединений
Сухопутных войск СССР‚ а затем Российской Федерации. Его история начинается в годы Великой Отечественной
войны‚ когда полк входил в состав 23‑й гвардейской механизированной дивизии.
- 1941‑1945 гг. – участие в обороне Москвы‚ Сталинградской битве‚ Курской дуге и освобождении
Прибалтики. За освобождение литовского города Шяуляй полк получил почётное наименование
Шавлинский. - 1953 г. – реорганизация в 130‑й гвардейский механизированный полк (в/ч 73881) в составе
23‑й гвардейской механизированной дивизии. - 1990‑е годы. – переход в новые условия постсоветского реформирования‚ переименование в
мотострелковый полк и приведение в уставный состав 2‑й Таманской гвардейской механизированной
дивизии. - 2022‑2024 гг. – участие в специальной военной операции (СВО) на территории Украины‚ где
полк действовал в составе группировки «Запад» и показал высокую боеспособность.
Почётные наименования и награды
За выдающиеся боевые заслуги полк был удостоен следующих наград:
- Орден Ленина;
- Краснознамённый орден;
- Почётное наименование Шавлинский (за освобождение Шяуляя).
Современная структура полка
На 2026 год полк включает в себя типовые подразделения механизированных войск‚ а также вспомогательные
службы:
| Подразделение | Кол‑во личного состава |
|---|---|
| 1‑й мотострелковый батальон | ≈ 800 |
| 2‑й мотострелковый батальон | ≈ 800 |
| 3‑й мотострелковый батальон | ≈ 800 |
| Танковый батальон | ≈ 600 |
| Артиллерийская батарея (2С19 М1) | ≈ 200 |
| Разведывательная рота | ≈ 120 |
| Отдел кадров (HR) | ≈ 30 |
| Техническая и логистическая службы | ≈ 400 |
Отдел кадров (HR) полка
Отдел кадров – ключевой элемент управленческой инфраструктуры полка. Его задача – обеспечить
правильный подбор‚ подготовку и поддержание личного состава в боевой готовности.
Основные функции отдела
- Набор и приём на службу – оформление контрактов‚ проведение медицинских и психологических
обследований‚ проверка документов. - Ведение личных дел – оформление приёмов‚ переводов‚ увольнений‚ наград‚ повышения
квалификации. - Обучение и повышение квалификации – организация курсов‚ участие в централизованных
учебных центрах‚ подготовка к сдаче аттестаций. - Контроль за соблюдением трудового законодательства – отпускные графики‚ выплаты‚
социальные гарантии. - Аналитика кадрового состава – составление прогнозов по укомплектованию‚ оценка
эффективности использования личного состава.
Структура отдела кадров
- Начальник отдела кадров – старший лейтенант/майор‚ отвечает за стратегию управления персоналом.
- Старший специалист по набору – ведёт приём новых военнослужащих;
- Специалист по документообороту – оформляет личные дела‚ награды‚ приказы.
- Координатор обучения – планирует и контролирует учебные мероприятия.
- Офицер по социальным вопросам – решает вопросы соцзащиты‚ отпусков‚ семейных вопросов.
Контактные данные отдела кадров
Воинская часть: 15‑й гвардейский мотострелковый полк‚ г. Тула‚ ул. Гвардейская‚ 12
Телефон (дежурный): +7 (4872) -4‑68‑93
Электронная почта: hr-15gvmsp@mil.ru
Время приёма: Пн‑Пт‚ 09:00‑17:00 (без обеда)
Набор и карьерный путь в полк
Кому открыт набор?
- Гражданам РФ‚ прошедшим военную службу по контракту;
- Служащим срочной службы‚ желающим продолжить карьеру в вооружённых силах;
- Ветеранам‚ прошедшим аттестацию по физическому состоянию.
Этапы прохождения отбора
- Подача заявления через портал Министерства обороны;
- Медицинская комиссия (включая проверку зрения‚ слуха‚ сердечно‑сосудистой системы);
- Психологическое тестирование и оценка личностных качеств;
- Сдача базовых нормативов (бег‚ подтягивание‚ плавание);
- Собеседование с представителями отдела кадров полка.
Карьерный рост
| Должность | Требуемый ранг | Средний срок службы |
|---|---|---|
| Солдат/матрос | — | 1‑2 года |
| Старший сержант | Сержант | 3‑5 лет |
| Старшина | Старшина | 5‑7 лет |
| Младший лейтенант | Лейтенант | 7‑10 лет |
| Начальник отдела кадров | Майор/подполковник | 10‑15 лет |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как узнать о свободных вакансиях в отделе кадров?
- Информация публикуется на официальном сайте полка 15gvmsp.ru
в разделе «Карьера» и в соцсетях (ВКонтакте‚ Telegram). - Можно ли пройти службу в полке‚ если я уже служил в другом соединении?
- Да. При наличии рекомендаций от прежнего командования и положительных результатов аттестации
вы можете быть переведены в 15‑й полк. - Какие льготы предоставляются военнослужащим отдела кадров?
- Военнослужащие получают:
- социальную защиту (жильё‚ медицинскую помощь);
- повышенные надбавки за квалификацию;
- возможность обучения в высших военных учебных заведениях;
- отпуск по семейным обстоятельствам до 30 дней в год.
- Как оформить перевод в другой воинской части?
- Обращайтесь к специалисту отдела кадров с заявлением за 30 дней до планируемой даты. Необходимо
предоставить копию приказа о переводе от командования;
Список использованных источников
- Рувики: Интернет‑энциклопедия. «15‑й гвардейский мотострелковый полк». Дата обращения: .
- Wikipedia (русская версия). «15‑й гвардейский мотострелковый полк». Дата обращения: .
- Wikiwand. «15‑й гвардейский мотострелковый полк». Дата обращения: .
- Официальный портал Министерства обороны РФ – раздел «Воинские части». Дата обращения: .
- Энциклопедия Руниверсалис – материалы о наградах и почётных наименованиях полка. Дата обращения: .
Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 29 мая 2026 года.