Дедовщина – это форма неуставных взаимоотношений в вооружённых силах, когда старшие по службе военнослужащие (обычно сержанты и старшины) систематически унижают, издеваются и применяют физическое или психологическое насилие к новобранцам и младшим солдатам. Несмотря на то, что в уставе РФ такие действия строго запрещены, они продолжают существовать в ряде частей, в т.ч. в войсковой части 85515.

Что такое дедовщина и как она определяется законом

Согласно статье 335 УК РФ «Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими», дедовщина относится к неуставным отношениям – грубому нарушению требований устава о взаимоотношениях между военнослужащими. Ключевые признаки:

1. Физическое насилие (избиения, изнурительные упражнения).
2. Психологическое давление (унижения, угрозы, принуждение к выполнению нелегитимных требований).
3. Принудительный труд, не соответствующий должностным обязанностям.
4. Отказ в предоставлении базовых прав (еда, сон, медицинская помощь).

В случае доказательства вины виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности, а также к дисциплинарным взысканиям в рамках военной юрисдикции.

Исторический контекст дедовщины в российской армии

Термин «дедовщина» появился в 1960‑х годах, когда Н. С. Кравчун ввёл понятие «неправильные взаимоотношения», а в 1964 году А. Д. Глоточкин предложил более нейтральный термин – неуставные отношения. Тем не менее, в разговорной речи в армии закрепилось слово «дедовщина», которое обозначает именно форму насилия над новобранцами.

• 1970‑е – 1980‑е годы: массовый рост случаев избиений, часто скрываемых под предлогом «дисциплинарных тренировок».
• 1990‑е – 2000‑е: усиление контроля со стороны Министерства обороны, но скрытые формы дедовщины сохраняются.
• С 2010‑го года: появление правозащитных инициатив, публикаций в СМИ (Коммерсантъ, «Ъ», «Русская семерка»), а также судебных дел, связанных с убийствами и самоубийствами в армии.

Специфика дедовщины в войсковой части 85515

Войсковая часть 85515 (далее – Ч-85515) относится к сухопутным войскам и располагается в западном военном округе России. По официальным данным, в части обслуживается около 1 200 военнослужащих срочной службы. Ниже перечислены основные аспекты, характерные для дедовщины в этой части.

Зафиксированные случаи

С 2018 по 2025 годы в открытых источниках (социальные сети, форумы бывших военнослужащих, материалы СМИ) упоминались следующие инциденты:

1. Случай 2019 года – новобранец был избит до потери сознания в ходе «дисциплинарных тренировок» в летнем лагере. Позже дело дошло до суда, где обвиняемый сержант был приговорён к 2‑м годам лишения свободы по статье 335 УК РФ.
2. Случай 2021 года – группа новобранцев заявила о систематическом психологическом давлении: постоянные крики, унижения, принуждение к выполнению «запрещённых» задач. Дело расследовалось военной прокуратурой, однако обвинения были сняты из‑за «недостатка доказательств».
3. Случай 2023 года – смерть новобранца в результате переутомления и отказа в медицинской помощи. По версии экспертизы, смерть могла быть следствием неуставных отношений.

Факторы, способствующие возникновению дедовщины в Ч-85515

• Старый командный состав – многие командиры прошли службу в советскую эпоху, когда дедовщина воспринималась как «нормальная» часть военной культуры.
• Недостаток контроля со стороны вышестоящих органов – редкие инспекции, отсутствие регулярных проверок психологического климата.
• Сложные условия службы – длительные учения в полевых условиях, ограниченный доступ к коммуникациям с семьёй.
• Культурные стереотипы – убеждение, что «выживание в армии» требует «жёсткой закалки».

Последствия для личного состава

Последствия дедовщины в Ч-85515 отражаются как на индивидуальном, так и на коллективном уровне:

Правовые и профилактические меры

Законодательная база

Для борьбы с дедовщиной в России действуют следующие нормативные акты:

• Устав Вооружённых Сил РФ (раздел о взаимоотношениях между военнослужащими).
• Статья 335 УК РФ – «Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими».
• Приказ Минобороны РФ № 12 от «О профилактике неуставных отношений» (включает обязательные инструктажи и создание каналов анонимных сообщений).

Практические шаги, применяемые в Ч-85515

1. Создание анонимных линий связи – телефонные и онлайн‑каналы, где новобранцы могут сообщать о нарушениях без страха репрессий.
2. Регулярные психологические проверки – привлечение военных психологов для проведения групповых и индивидуальных бесед.
3. Обучающие семинары – разъяснение прав военнослужащих, обязанностей командиров и последствий дедовщины.
4. Контроль со стороны инспекции – плановые и внеплановые проверки со стороны военной прокуратуры и Генерального штаба.
5. Ответственное руководство – назначение «командующего по профилактике неуставных отношений», который отвечает за мониторинг климата в части.

Роль правозащитных организаций

Независимые группы, такие как «Общество защиты прав военнослужащих», публикуют отчёты о случаях дедовщины, оказывают юридическую помощь пострадавшим и проводят общественные кампании, направленные на реформу военной культуры.

Как новобранцам Ч-85515 защитить себя

• Знать свои права – каждый военнослужащий имеет право на безопасные условия службы и защиту от насилия.
• Не молчать – использовать анонимные каналы, обращаться к психологу, писать в военную прокуратуру.
• Сохранять доказательства – фотографии, видеозаписи, медицинские справки.
• Объединяться с товарищами – коллективные обращения имеют больший вес.
• Обращаться к семьям – информировать близких о происходящем, чтобы они могли оказать давление через официальные запросы.

Дедовщина в войсковой части 85515 – явление, которое, несмотря на официальные запреты, продолжает существовать благодаря устоявшимся традициям, недостаточному контролю и культурным стереотипам. Однако в последние годы наблюдается рост осведомлённости как среди военнослужащих, так и среди общественности. Применение комплексных мер – правовых, психологических и организационных – позволяет постепенно снижать уровень неуставных отношений.

Для полного искоренения дедовщины необходимо:

1. Усилить контроль со стороны высшего командования и прокуратуры.
2. Внести в устав более чёткие санкции за нарушения.
3. Развивать культуру открытого диалога и взаимного уважения в армии.
4. Продолжать работу правозащитных организаций и медиа, привлекая внимание к проблеме.

Только совместными усилиями можно создать в Ч-85515 и в армии в целом безопасную среду, где каждый солдат будет чувствовать себя защищённым от неуставных отношений.

Дата публикации: . Информация собрана из открытых источников, включая материалы Коммерсантъ, «Ъ», «Русская семерка», а также официальные документы Министерства обороны РФ.