Вопрос увольнения военнослужащих, чей срок службы подошел к концу, сегодня является одним из самых острых. Тема демобилизации контрактников, у которых закончился контракт на СВО, обсуждается активно, но остается сложной с юридической и практической точек зрения. В этой статье мы подробно разберем текущую ситуацию, законодательную базу и перспективы увольнения таких военнослужащих.
Текущая ситуация: почему не увольняют?
Главный факт, который необходимо знать: на сегодняшний день демобилизация военнослужащих, находящихся в зоне проведения СВО, отложена на неопределенный срок. Это означает, что даже если срок вашего контракта истек, вас не уволят автоматически.
Согласно Указу Президента РФ о мобилизации от 24 февраля 2022 года, все военнослужащие, призванные по мобилизации, а также контрактники, заключившие договор с Министерством обороны, обязаны служить до окончания военного положения (или до окончания мобилизации). Юридически контракт заключается на четкий срок, например, на один год, но расторгнуть его до окончания СВО в одностороннем порядке нельзя.
Как отмечают сами военнослужащие и их родственники: «Не увольняют сегодня, автоматом продлевают контракт, и процедура увольнения по окончанию срока здесь не работает».
Позиция Конституционного суда
Многие контрактники и мобилизованные пытались оспорить такое положение дел в судах, ссылаясь на то, что истечение срока действия контракта является безусловным основанием для увольнения. Однако судебная практика сложилась иначе.
Конституционный суд РФ отказал в демобилизации военнослужащим до окончания специальных военных мероприятий. Суд разъяснил, что в условиях вооруженных конфликтов и мобилизации право на увольнение по истечении срока контракта может быть ограничено в целях обеспечения обороноспособности страны. Также были прецеденты, когда предельный возраст пребывания на службе (например, норма в 50 лет) не становился основанием для увольнения в текущих условиях.
Кого касается проблема?
Проблема принудительного продления контрактов затрагивает несколько категорий:
- Действующие контрактники, которые заключили контракт до начала СВО, и его срок истек в период боевых действий.
- Военнослужащие по контракту, подписавшие краткосрочные договоры (например, на 1 год) уже в ходе СВО.
- Мобилизованные граждане, которые также обязаны служить до окончания мобилизации.
- Военные с выслугой лет (например, 20 лет выслуги), чей контракт закончился, но намерения продолжать службу нет, однако их удерживают в принудительном порядке.
Перспективы и возможные изменения
Несмотря на жесткую текущую позицию, ситуация не стоит на месте. В обществе и военном руководстве идет обсуждение необходимости ротации личного состава.
По состоянию на май 2026 года появляются сведения о разработке механизмов частичной демобилизации. Замысел заключается в том, чтобы благодаря обновленным контрактам и новым указам обеспечить увольнение со службы тех, кто уже отслужил значительный срок или попадает под определенные льготные категории.
Разговоры о ротации военнослужащих, находящихся в зоне СВО, начались после соответствующих заявлений руководства страны. Однако конкретных дат и четких критериев, когда именно состоится массовая демобилизация контрактников, пока нет. Все зависит от хода самой специальной военной операции и официального отмены режима мобилизации.
Что делать контрактнику, чей контракт закончился?
Если срок вашего контракта истек, важно понимать следующие моменты:
- Не покидайте часть самостоятельно. Самовольное оставление места службы в период мобилизации влечет за собой серьезную уголовную ответственность.
- Подавайте рапорт. Юридически вы имеете право подать рапорт на увольнение по истечению срока контракта. Скорее всего, командование его отклонит, но этот документ понадобится вам в будущем для подтверждения вашего намерения уволиться.
- Следите за изменениями в законодательстве. Возможна публикация новых указов, которые могут смягчить правила увольнения для определенных категорий (например, для многодетных, по состоянию здоровья или по выслуге лет).
- Обращайтесь за юридической помощью. Военные юристы помогут оценить вашу ситуацию и подсказать, есть ли законные основания для увольнения в вашем конкретном случае (например, по состоянию здоровья).
Демобилизация контрактников, у которых закончился контракт на СВО, невозможна до официального окончания мобилизации или выхода специального указа. Сегодня контракты продлеваются автоматически, и увольнение в запас отложено. Многие надеются, что после завершения активной фазы СВО наступит время массовых увольнений, однако пока военнослужащим остается лишь выполнять свои обязанности и следить за правовыми обновлениями.