Вопрос возвращения домой военнослужащих, участвующих в специальных военных операциях, остается одной из самых острых и обсуждаемых тем․ Тысячи семей ждут ответа на вопрос: когда будет демобилизация контрактников с СВО и какие для этого нужны основания? Ситуация остается сложной и во многом зависит от хода боевых действий и изменений в законодательстве․
Текущая законодательная база: почему нет точных сроков?
Главная проблема, с которой сталкиваются военнослужащие и их семьи — это отсутствие четко прописанных сроков службы в базовом нормативно-правовом акте․
Согласно Указу Президента РФ №647 от 21 сентября 2022 года, текст документа не содержит ссылок на срок прохождения службы для мобилизованных․ Лица, призванные в результате частичной мобилизации, по статусу приравниваются к контрактникам и обязаны нести службу бессрочно․ Это означает, что демобилизация возможна только при наступлении строго определенных оснований, указанных в законе․
Более того, как отмечала Уполномоченная по правам человека в РФ Татьяна Москалькова, запрашивая разъяснения у Минобороны, командиры воинских частей до сих пор не имеют четкого механизма демобилизации военнослужащих, даже если имеются соответствующие решения призывных комиссий․ Это создает серьезные бюрократические препоны на пути домой․
Кто может рассчитывать на увольнение: основания для демобилизации
Несмотря на бессрочный характер службы для мобилизованных и невозможность уволиться по собственному желанию во время действия военного положения (для контрактников), существуют законные основания для демобилизации․
Общие основания для увольнения
- Состояние здоровья (признание военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к службе);
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
- Окончание срока действия контракта (однако на практике контракты часто продлеваются автоматически в условиях СВО);
- Осуждение судом или вступление в силу обвинительного приговора․
Социальные основания (льготные категории)
В законодательстве также прописаны категории военнослужащих, которые не могут быть лишены права на увольнение по семейным обстоятельствам․ Военные контрактной службы (и приравненные к ним мобилизованные) имеют право на демобилизацию, если:
- Имеют жену (супруга) с инвалидностью․
- Один из родителей (своих или жены/супруга) является лицом с инвалидностью I или II группы․
- На иждивении военнослужащего находится трое и более детей в возрасте до 18 лет․
Однако на практике реализация этих прав часто осложняется на фронте, так как командованию необходимо удерживать боеспособный личный состав․
Масштабы проблемы и подготовка к массовой демобилизации
К середине 2025 года на фронтах находилось около миллиона российских военных․ Только за 2024 год было подписано около 450 тысяч контрактов; При этом поток новых добровольцев начал снижаться: если в 2024 году ежемесячно подписывалось 70–80 тысяч контрактов, то к середине 2025 года эта цифра упала почти вдвое — до 35–40 тысяч․
Штатная численность российской армии постоянно растет․ С декабря 2024 года она составляет 1,5 миллиона человек, а Президент РФ сделал акцент на увеличении штатной численности ВС РФ исключительно за счет контрактников до 2,39 млн человек․
Обсуждение механизма в Госдуме
Осознавая масштабы проблемы, Минобороны начало подготовку к массовой демобилизации военных с СВО․ По состоянию на апрель 2026 года, механизм демобилизации активно обсуждается депутатами Госдумы для последующего внесения соответствующих поправок в законодательство․ Эксперты и бывшие офицеры центральных органов военного управления отмечают: проблему демобилизации боевого состава все равно придется решать, и предложение уравнять предельный возраст службы для контрактников и мобилизованных может встретить негативное отношение у тех, кто был мобилизован осенью 2022 года․
Сроки возвращения: когда бойцы вернутся домой?
Назвать точную дату начала массовой демобилизации сегодня невозможно․ Аналитики сходятся во мнении, что процесс не будет одномоментным․
По оценкам экспертов, даже после принятия политического решения о демобилизации, это может занять от 4 до 5 и более месяцев․ Причиной тому — огромная логистическая и бюрократическая работа: необходимо провести медицинские осмотры, оформить документы, обеспечить транспортировку и выплату всех положенных пособий․
На сегодняшний день демобилизация контрактников и мобилизованных с СВО остается вопросом будущего․ Законодательство не устанавливает предельного срока их пребывания на фронте, а существующие механизмы увольнения по семейным обстоятельствам или состоянию здоровья часто блокируются отсутствием четких инструкций на уровне командиров частей․
Положительным сигналом является то, что на уровне Правительства и Госдумы идет активная подготовка к формированию механизма массового возвращения бойцов․ Однако до официального принятия соответствующих законов и окончания активной фазы боевых действий рассчитывать на быструю и масштабную демобилизацию не приходится․