Вопрос окончания службы и возвращения домой для граждан, призванных в рамках частичной мобилизации, остается одной из самых обсуждаемых тем в обществе. Многие ожидают, что завершение Специальной военной операции (СВО) автоматически повлечет за собой массовую демобилизацию, однако реальная ситуация выглядит значительно сложнее. Издание «Интересная Россия» и другие источники подробно разбирали, на чем строятся ожидания россиян и какие механизмы увольнения с службы обсуждаются в коридорах власти.
Юридическая база: почему нет сроков службы?
На текущий момент позиция высшего руководства страны и Министерства обороны РФ остается предельно четкой и прагматичной: конкретных календарных дат завершения службы для мобилизованных не установлено. Эта позиция подкрепляется законодательством:
- Указ Президента РФ №647 от 21 сентября 2022 года не содержит никаких ссылок на срок прохождения службы для мобилизованных.
- Пункт 4 действующего указа прямо запрещает мобилизованным увольняться с военной службы до окончания периода мобилизации.
- Юридически срок службы мобилизованных истекает только с официальным окончанием периода частичной мобилизации.
- Без издания Президентом специального указа о демобилизации, мобилизованный продолжает оставаться военнослужащим (согласно ст. 51 п. 7 Закона 53-ФЗ). Самовольный уход (СОЧ) расценивается как преступление.
Ключевой принцип, озвучиваемый на всех уровнях власти, неизменен: сроки службы мобилизованных не ограничены конкретным периодом и напрямую зависят от выполнения задач СВО. Ни президент, ни руководство Минобороны РФ до сих пор не называли точных календарных дат демобилизации.
Позиция руководства и развитие контрактной системы
Российские власти крайне осторожны в высказываниях на тему возможной отправки мобилизованных домой. По словам Владимира Путина, Минобороны изучает этот вопрос, но всё напрямую зависит от реалий на линии боевого соприкосновения. Также Президент отметил важный нюанс: многие из мобилизованных за время проведения СВО уже стали профессиональными военными, специалистами высокого класса, которым крайне сложно найти замену.
Вместе с тем, глава государства поручил усилить контрактную систему в Силах обороны. Цель этого расширения контрактной составляющей — обеспечить определенные сроки службы и создать возможность для поэтапного увольнения со службы тех, кто был мобилизован ранее. Это увольнение планируется на основе четких временных критериев, и, по заявлениям властей, такая возможность должна появиться уже начиная с текущего года.
Что происходит в 2025-2026 годах?
Несмотря на отсутствие глобального указа о демобилизации, работа над правовыми механизмами возвращения мобилизованных домой ведется непрерывно.
По состоянию на 29 мая 2026 года, соответствующие необходимые аспекты по выработке правовых актов возвращения (ротации) мобилизованных на СВО домой ежедневно обсуждаются в Государственной Думе. Эту информацию подтвердил депутат профильного комитета ГД, ветеран-спецназовец А. Колесник в беседе с изданием 360.ru.
По данным Telegram-канала INSIDER-T, в Главном управлении кадров российского Минобороны разрабатывается план частичной демобилизации. Однако реализация этого плана, как и прежде, будет жестко привязана к срокам завершения военной спецоперации.
Кто имеет право на увольнение прямо сейчас?
Поскольку массовая демобилизация не объявлена, увольнение мобилизованных возможно только по веским основаниям, не связанным с истечением срока службы. В перечень лиц, имеющих законное право выйти из состава вооруженных сил до окончания СВО, входят:
- Контрактники, чей срок службы истек до 2022 года — однако таких единицы, большинство уже были уволены ранее.
- Лица, получившие тяжелые травмы, не позволяющие продолжать службу.
- Военнослужащие, страдающие психическими расстройствами или тяжелыми заболеваниями, подтвержденными военно-врачебной комиссией (ВВК).
- Лица, достигшие предельного возраста пребывания на службе (от 50 до 65 лет в зависимости от воинского звания).
Исторический контекст и фейки
Общественный запрос на установление сроков службы игнорировался властью более двух лет. В СМИ и социальных сетях регулярно появляются слухи о скорой демобилизации. Например, активно распространялись сообщения о возможной демобилизации в 2024 году.
Важно помнить: все такие сообщения, не подкрепленные официальными указами Президента и приказами Минобороны, являются фейками.
Демобилизация (от фр. démobilisation — отмена приведения в движение; разг. «дембель») — это процесс, обратный к мобилизации. Это официальное увольнение военнослужащих со службы после окончания военной кампании. Как показывает исторический опыт сокращения численности войск после завершения масштабных военных конфликтов, этот процесс требует тщательной правовой оценки и не происходит одномоментно.
Сравнение с практикой других стран
Интересно сравнить российский подход с ситуацией в Украине. В 2025 году в ВСУ также не проводилась массовая демобилизация, несмотря на огромный общественный запрос. Вместо этого там начали разрабатывать контракты для мобилизованных с четкими сроками службы. В качестве критериев для возможного увольнения украинских военных рассматривались: служба более 12 месяцев без отпуска и сильное выгорание. Однако и там увольнение до официального окончания военного положения остается сложной процедурой.
Резюме
На сегодняшний день конец СВО остается главным триггером для запуска процесса демобилизации в России. Переход мобилизованных на контрактную службу, «обнуление» прежних сроков, служба без увольнений — это реальности, в которых находятся мобилизованные уже несколько лет.
Пока Президент РФ не подпишет указ об окончании периода мобилизации или о конкретных сроках демобилизации, статус мобилизованных остаеться неизменным. Любые другие новости об увольнении со службы без специальных указов не имеют под собой законных оснований.