Работа в суровых климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях всегда компенсировалась государством в виде различных льгот. Одна из главных социальных гарантий для таких граждан — право на досрочный выход на пенсию. Юридическим основанием для этой привилегии служит п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В данной статье мы подробно разберем, кто имеет право на досрочную пенсию по этому основанию, какие условия необходимо выполнить и как рассчитывается северный стаж.
Суть пенсионной льготы по п. 6 ч. 1 ст. 32
В соответствии с указанной нормой, досрочно выйти на пенсию вправе люди, заработавшие трудовой стаж на Крайнем Севере или в другой местности, по сложным климатическим условиям приравниваемой к этим регионам. Это означает, что граждане могут оформить страховую пенсию по старости раньше общепринятого пенсионного возраста, если их рабочие годы прошли в неблагоприятных климатических зонах.
Досрочная страховая пенсия по старости в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается со следующего возраста:
- Мужчинам, по достижении 55 лет;
- Женщинам, по достижении 50 лет.
Обязательные условия для назначения досрочной пенсии
Чтобы получить страховую пенсию досрочно на основании п. 6 ч. 1 ст. 32, должно одновременно достигаться несколько условий. Недостаточно просто достичь определенного возраста или просто пожить на Севере, требования закона должны быть соблюдены в комплексе:
- Достижение пенсионного возраста: 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.
- Наличие северного стажа: необходимо проработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера ЛИБО не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
- Наличие общего страхового стажа: мужчины должны иметь не менее 25 лет общего стажа, а женщины, не менее 20 лет.
- Накопление необходимого количества пенсионных баллов (ИПК): на индивидуальном лицевом счету гражданина должно быть достаточное количество пенсионных коэффициентов, величина которых устанавливается законодательством на год выхода на пенсию.
Как учитывается стаж в приравненных районах?
Законодательство предусматривает специальный порядок расчета стажа для тех, кто работал не на самом Крайнем Севере, а в приравненных к нему местностях. Поскольку условия там несколько мягче, применяется правило перерасчета (конвертации):
Один календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Таким образом, если женщина проработала 20 лет в приравненной местности, этот стаж будет конвертирован как 15 лет (20 * 9 / 12) на Крайнем Севере, что даст ей право выйти на пенсию в 50 лет при наличии 20 лет общего страхового стажа.
Особенности для женщин, родивших двух и более детей
Пункт 6 части 1 статьи 32 также содержит важное разъяснение и льготу для женщин, родивших двух и более детей. В ранее действовавшем законодательстве (и сохраняющем свое действие для некоторых категорий) закреплялась льгота: право на пенсию у таких женщин возникало на 12 лет раньше общеустановленного возраста (то есть в 50 лет для матерей двоих детей, работавших на Севере).
Для многодетных матерей, работавших в районах Крайнего Севера, сохраняются особые условия: им достаточно иметь 12 календарных лет стажа на Крайнем Севере (или 17 лет в приравненных местностях) и не менее 20 лет общего страхового стажа, чтобы выйти на пенсию в 50 лет.
Снижение пенсионного возраста для «северян»
В контексте пенсионной реформы и постепенного повышения общеустановленного пенсионного возраста, важно понимать, как применяется льгота. Возраст, предусмотренный пунктом 6 части 1 статьи 32 (55 и 50 лет), является фиксированной базой.
Однако, для граждан, которые не выработали полный северный стаж (15 или 20 лет), но имеют его частично, предусмотрено пропорциональное снижение пенсионного возраста. Например, снижение возраста производится на 4 месяца за каждый полный год работы на Севере. В некоторых сложных случаях расчета (например, при смешанном стаже), снижение возраста, предусмотренного п. 6 ч. 1 ст. 32, может производиться на значительные сроки — в практике встречаются расчеты со снижением до 40 месяцев (что составляет более 3 лет).
Перечень районов Крайнего Севера
При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 закона № 400-ФЗ применяеться официально утвержденный Правительством РФ перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Если населенный пункт или территория не входят в этот перечень, работа там не дает права на досрочную северную пенсию, даже если климат там кажется суровым.
Пункт 6 части 1 статьи 32 ФЗ-400 — это важнейшая правовая норма, защищающая права граждан, трудившихся в экстремальных природных условиях. Чтобы реализовать свое право на досрочную пенсию, необходимо заблаговременно проверить свои записи в трудовой книжке, убедиться в правильности территориальной привязки стажа к перечню районов Крайнего Севера и проконтролировать накопление пенсионных баллов. При возникновении спорных ситуаций с пенсионным фондом, связанных с подсчетом стажа или применением п. 6 ч. 1 ст. 32, отстаивать свои права можно в судебном порядке, на что указывает обширная судебная практика.