Советская военная доктрина всегда базировалась на принципе массовой мобилизации․ Для того чтобы в случае начала крупномасштабной войны Красная (а позже Советская) армия могла быстро нарастить свой численный состав, требовалась хорошо отлаженная система резервов․ Одним из ключевых элементов этой системы стали кадрированные воинские части — уникальное явление в истории советских Вооруженных сил․
Что такое кадрированная воинская часть?
Кадрированная воинская часть (в повседневной речи часто именуемая просто «кадром») — это воинское формирование, имеющее штатную организационно-штатную структуру, штандарт, боевую технику и вооружение, но укомплектованное личным составом лишь частично․ Как правило, такие части заполнялись рядовым и сержантским составом не более чем на 10–20% от штатной численности мирного времени․
Однако этот небольшой процент составлял костяк части:
- Командование и штаб, офицеры, которые в случае войны должны были принять под свое командование прибывающий резерв и управлять соединением;
- Специалисты — механики-водители, операторы сложных систем связи и радиолокации, артиллерийские расчеты;
- Технический персонал — ответственные за хранение, обслуживание и консервацию техники․
Исторические предпосылки создания
Необходимость создания кадрированных частей возникла в 1920-х годах․ Молодое советское государство не имело финансовых и демографических ресурсов для содержания многомиллионной армии в мирное время․ При этом военная доктрина предусматривала ведение войн на истощение, требовавших колоссальных масс войск․
Система кадрированных частей получила мощный толчок к развитию в середине 1930-х годов․ В 1935 году начался переход к кадровой системе строительства армии, а к 1939 году были сформированы десятки кадровых дивизий․ Окончательно концепция утвердилась после начала Великой Отечественной войны, когда стало очевидно, что способность быстро развернуть новые соединения спасает государство․
Развитие в послевоенный период
В послевоенные годы, особенно с началом Холодной войны и гонки вооружений, система кадрированных частей не только не исчезла, но и достигла своего расцвета․ В условиях угрозы применения ядерного оружия, но продолжающегося планирования крупномасштабных сухопутных операций в Европе, СССР требовалось иметь возможность развернуть сотни дивизий в кратчайшие сроки․
К 1980-м годам в Советской Армии существовало три категории дивизий:
- Дивизии постоянной готовности — укомплектованы на 80-100%, находились в высшей степени боеготовности;
- Дивизии сокращенного состава, укомплектованы на 50-70%, могли быть готовы к бою через несколько суток;
- Кадрированные дивизии — укомплектованы на 5-20%․ Для их развертывания требовалась мобилизация из запаса и доставка техники из хранения (обычно срок развертывания составлял от нескольких недель до месяца)․
Как функционировала кадрированная часть?
Жизнь кадрированной части в мирное время кардинально отличалась от жизни полнокровного соединения․
Хранение техники и вооружения
Поскольку личного состава было мало, основная масса техники находилась на длительном хранении․ Танки, БМП, артиллерийские орудия и автомобили стояли в парках на консервации, регулярно проходя лишь техническое обслуживание малыми силами специалистов․ В случае объявления мобилизации эта техника должна была расконсервируется в кратчайшие сроки․
Боевая подготовка
Офицеры и прапорщики кадрированной части непрерывно занимались штабной работой, планированием и теоретической подготовкой․ Рядовой состав (в основном проходящий срочную службу) осваивал военные специальности, но тактические учения на уровне полка или дивизии провести было невозможно из-за нехватки людей; Вместо этого отрабатывались действия малых подразделений и проводились командно-штабные тренировки (КШТ)․
Мобилизационная готовность
Главной задачей командира кадрированной части было знание мобилизационного плана․ В части имелись точные списки (формулы), из какого района прибудут люди, на какую должность они будут назначены и за каким номером склада получат обмундирование и оружие․ Регулярно проводились мобилизационные сборы, когда в часть призывали резервистов для проверки реалистичности планов развертывания․
Плюсы и минусы системы
Система кадрированных частей имела как неоспоримые преимущества, так и серьезные недостатки․
Преимущества:
- Экономия бюджета — содержание огромной армии в мирное время обходилось государству в разы дешевле;
- Сохранение организационной структуры, в случае войны не нужно было создавать части с нуля, командиры уже знали свои задачи;
- Наличие обученного резерва, миллионы граждан, прошедших срочную службу, регулярно привлекались на учебные сборы в кадрированные части, поддерживая свои навыки․
Недостатки:
- Низкая боеготовность в первые дни войны — кадрированная часть не могла немедленно вступить в бой;
- Проблема слаженности — прибывающие из запаса резервисты (часто разных возрастов и профессий в гражданской жизни) требовали времени на психологическую адаптацию и обучение взаимодействию в рамках подразделения;
- Устаревание техники хранения — техника, стоявшая на консервации 10-15 лет, часто требовала серьезного ремонта или безнадежно устаревала морально․
Закат кадрированных частей
Конец эпохи кадрированных частей наступил после распада СССР․ В 1990-е годы Российская Федерация унаследовала огромное количество военных складов и кадровых дивизий, но потеряла систему их мобилизационного развертывания․ Демографические и экономические кризисы привели к тому, что призыв резервистов стал невозможен․
Многие кадрированные части просто прекратили свое существование, их техника была продана или утилизирована, а штандарты сданы в музеи․ В ходе военных реформ начала 2000-х и 2010-х годов (в частности, при министре обороны Анатолии Сердюкове) от концепции массовой мобилизационной армии окончательно отказались в пользу профессиональной контрактной армии․ Сегодня кадрированные части в их советском понимании остались в истории как уникальный феномен, отвечавший потребностям своего времени․
Кадрированные воинские части в СССР были не просто «недоукомплектованными» подразделениями․ Это был сложнейший, тщательно продуманный механизм, позволявший огромной стране балансировать между потребностью в мощной армии и ограниченными ресурсами мирного времени․ Эта система доказала свою жизнеспособность в годы тяжелейших испытаний и на протяжении десятилетий оставалась фундаментом советской военной мощи․