В современном динамичном мире качественное управление организацией является основой её выживания и успешного развития. Одним из наиболее авторитетных и фундаментальных трудов в области управленческой науки на русском языке является учебник «Менеджмент в 2 ч. Часть 1» за авторством Александра Николаевича Петрова. Данное издание‚ выпущенное издательством «Юрайт»‚ предназначено для студентов академического бакалавриата и представляет собой глубокое осмысление как классических‚ так и современных концепций менеджмента.
Общая информация об издании
Учебник «Менеджмент в 2 ч. Часть 1» выдержал несколько переизданий‚ что свидетельствует о его высокой востребованности в академической среде. Второе издание‚ исправленное и дополненное‚ актуализирует теоретические и практические подходы в соответствии с современными реалиями; Александр Николаевич Петров выступает не только автором‚ но и ответственным редактором издания‚ что гарантирует высокое качество и структурную целостность материала.
- Автор: Петров Александр Николаевич
- Название: Менеджмент в 2 ч. Часть 1. Учебник для академического бакалавриата
- Издательство: Юрайт
- Издание: 2-е изд.‚ испр. и доп.
Структура и ключевые темы первой части
Первая часть учебника закладывает фундамент для понимания всей системы менеджмента. Она охватывает базовые понятия‚ историческое развитие управленческой мысли‚ а также внутреннюю среду организации‚ включая мотивацию и организационную культуру.
Основные понятия и школы менеджмента
Как отмечается в концепции учебника‚ основная задача первой части — познакомить читателя с последовательным изменением взглядов и подходов к взаимодействию работников и менеджеров в организации. Автор детально рассматривает эволюцию менеджмента‚ переходя от классических школ управления к современным нетрадиционным подходам (в чем прослеживается перекличка с трудами таких исследователей‚ как Лябах Н.Н. и Лябах А.Н.‚ анализирующих нетрадиционные страницы менеджмента).
Организационная культура и ценности
Значительный раздел учебника посвящен нормам и ценностям организации. Петров А.Н. анализирует типичные групповые ценности по Г. Саймону‚ а также подробно рассматривает национальные факторы в организационной культуре. Особое внимание уделяется модели Хофстеда — признанной концепции‚ объясняющей влияние культуры страны на бизнес-процессы и управление.
Теории мотивации
Понимание того‚ что побуждает сотрудников к труду‚ является ключевым навыком руководителя. В учебнике подробно разбираются содержательные и процессуальные теории мотивации. В частности‚ глубоко анализируется теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда‚ которая объясняет феномены потребности в достижении успеха‚ во власти и в причастности.
Управление качеством и методы менеджмента
В первой части закладываются основы понимания комплексного управления качеством. Рассматриваются методы‚ приемы и факторы TQM (Total Quality Management) — всеобщего управления качеством‚ что является критически важным для современного стратегического и операционного менеджмента. Также вводится тема общих методов менеджмента (тема 10 в структуре книги);
Связь со стратегическим менеджментом
Невозможно говорить о Петрове А.Н. без упоминания его новаторского подхода к стратегическому управлению. Являясь автором фундаментального учебника «Стратегический менеджмент»‚ Петров переносит стратегический фокус и в базовый курс. В его трактовке менеджмент, это не просто оперативное решение текущих задач‚ а непрерывный процесс стратегического планирования и адаптации к внешней среде.
В своих трудах автор предлагает собственную трактовку изложения теоретических вопросов и практических проблем стратегического управления предприятием‚ учитывая:
- Особенности нового этапа инновационного развития России.
- Перспективы социально-экономического развития страны.
- Экспертный взгляд на экономические кризисы и способы антикризисного управления.
Для кого предназначен этот учебник?
Издание «Менеджмент в 2 ч. Часть 1» позиционируется как учебник для вузов и ссузов‚ в первую очередь для уровня академического бакалавриата. Он будет полезен:
- Студентам экономических и управленческих специальностей для формирования системного мышления.
- Преподавателям в качестве надежной методологической базы для чтения лекций (включая курсы по общему управлению НКО и коммерческими организациями).
- Практикующим менеджерам‚ желающим углубить свои теоретические знания и понять стратегические перспективы развития своих организаций.
Учебник А.Н. Петрова «Менеджмент в 2 ч. Часть 1», это не просто пересказ классических теорий. Это глубокое‚ научно обоснованное руководство‚ в котором традиционные управленческие концепции тесно переплетаются с реалиями российской экономики и передовыми стратегическими подходами. Изучение данного учебника позволяет читателю не только усвоить базовые термины‚ но и научиться системно‚ стратегически мыслить‚ что является важнейшим конкурентным преимуществом для любого современного руководителя.