Воинская часть 35181 — это известное военно-административное формирование Вооруженных Сил Российской Федерации. Согласно открытым источникам, штаб данной части располагается в городе Ставрополь (Ставропольский край, ул. Артема, 2). Данное подразделение выполняет важнейшие задачи по управлению войсками и обеспечению безопасности в южном регионе страны. Как и в любой крупной воинской части, ключевую роль в её функционировании играет кадровая служба. Именно начальник отдела кадров воинской части 35181 обеспечивает бесперебойную работу человеческого ресурса, соблюдение законодательства и документооборота.
Специфика воинской части 35181
Прежде чем рассматривать должностные обязанности начальника кадровой службы, важно понимать контекст самого подразделения. Войсковая часть 35181 имеет статус штабного соединения, что накладывает особую ответственность на весь личный состав, и в особенности на офицеров управления кадрами. Штаб в Ставрополе координирует действия подчиненных подразделений, участвующих в различных операциях, включая специальные задачи в зоне проведения СВО (в частности, упоминается деятельность на Каховском направлении).
В таких условиях работа отдела кадров не ограничивается стандартным учетом личного состава. Она включает:
- Оперативное оформление приказов в условиях повышенной готовности;
- Работу с семьями военнослужащих;
- Учет наград, званий и льготного стажа;
- Координацию с Главным управлением кадров Министерства обороны РФ.
Должностные обязанности начальника отдела кадров
Согласно Приказу Минтруда России от N 225н, который утверждает Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (в разделе квалификационных характеристик должностей работников воинских частей), начальник отдела кадров выполняет широкий спектр задач.
Основные функции:
- Руководство отделом: Управление работой отдела кадров воинского формирования (в данном случае — структурного подразделения в/ч 35181). Распределение задач между подчиненными сотрудниками и контроль их исполнения.
- Организация работы с личным составом: Ведение полного и точного учета военнослужащих, гражданского персонала и лиц, находящихся в запасе. Оформление приемов, переводов и увольнений в строгом соответствии с воинскими уставами и трудовым законодательством.
- Повышение квалификации: Проведение систематической работы по повышению квалификации кадров, организации обучения, переаттестации и подготовки резерва на выдвижение.
- Документационное обеспечение: Подготовка проектов приказов командира части, оформление личных дел, воинских перевозочных документов, учет прохождения службы.
- Справочно-информационная работа: Предоставление консультаций военнослужащим и их семьям по вопросам прохождения службы, льгот и пенсионного обеспечения.
Контактная информация и структура отдела
Исходя из предоставленных данных, кадровая служба воинской части 35181 имеет разветвленную структуру и включает в себя как центральный аппарат в Ставрополе, так и сотрудников в подчиненных подразделениях (например, в Хабаровском крае и Амурском районе, где также фигурируют сотрудники кадровых органов с привязкой к ИНН воинских частей).
В разных источниках упоминаются конкретные лица, занимающие посты в кадровом аппарате смежных и подчиненных структур, что говорит о масштабе кадровой работы:
- Бабей Р.Ф. — начальник отдела кадров (Хабаровск, ул. Синельникова, д. 20);
- Облакова Яна Андреевна — начальник отдела кадров (п/ст Тейсин, Амурский район);
- Головков Максим Сергеевич — начальник отдела кадров (п; Желтухинский, Скопинский район).
Для связи с отделом кадров непосредственно в/ч 35181 (г. Ставрополь) часто требуется уточнение контактных данных. В открытых запросах встречается упоминание сотрудника Светланы Сергеевны, которая предоставляет консультации по вопросам кадрового обеспечения и связи с военным комиссариатом.
Значимость должности в условиях современных вызовов
Начальник отдела кадров в структуре, подчиненной Федеральному управлению (к которой относится в/ч 35181), — это не просто администратор. Это старший офицер, который отвечает за:
- Своевременное пополнение части личным составом;
- Правильное применение нормативно-правовых актов в отношении каждого военнослужащего;
- Сохранность конфиденциальной информации (государственной тайны), доступ к которой имеет кадровый аппарат;
- Морально-психологическое состояние коллектива через справедливое применение мер поощрения и взыскания.
Должность начальника отдела кадров воинской части 35181 требует высочайшего профессионализма, знания военного законодательства и способности принимать решения в условиях строгой субординации и повышенной ответственности. От качества работы этого специалиста напрямую зависит боеготовность части, ведь именно кадровая служба обеспечивает правильную расстановку офицеров, прапорщиков и сержантов на их боевых постах.