Начальник управления кадров в/ч 25953 ворнаков р

Узнайте, как Ворнаков Р., начальник управления кадров в/ч 25953, организует работу отдела, решает кадровые вопросы и поддерживает бойцов. Подробности и контакты внутри.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -02-87-29

Реклама jurik.ru

В/ч 25953 – это Штаб военно-воздушных десантных войск (ВДВ), располагающийся в г․ Москва․
Управление кадров (УК) данной части отвечает за комплектование, подготовку и адаптацию личного состава,
а также за ведение кадровой документации․ На посту начальника управления кадров в/ч 25953
с 2023 года работает Ворнаков Роман Иванович (далее – Ворнаков Р․)․

Краткая справка о в/ч 25953

  • Воинская часть: 25953 (Штаб ВДВ), г․ Москва․
  • Подчинённость: Министерство обороны РФ, Главное управление кадров МО РФ․
  • Основные задачи части: планирование и проведение десантных операций, подготовка десантного подразделения․
  • Численность: около 1 200 военнослужащих (офицеры, прапорщики, солдаты)․

Роль и обязанности начальника управления кадров

Начальник управления кадров (далее – начальник УК) является ключевой фигурой в обеспечении боевой
готовности части через эффективное управление людскими ресурсами․ Основные функции делятся
на несколько групп:

  1. Комплектование личного состава
    • Планирование потребности в кадрах на текущий и предстоящие годы․
    • Проведение наборов, отборов и зачисление новых военнослужащих․
    • Оформление переводов, увольнений и мобилизационных мероприятий․
  2. Кадровый учёт и документация
    • Ведение личных дел, учёт воинской службы, наград и дисциплинарных взысканий․
    • Контроль за своевременным обновлением сведений в системе «СПАРК» и «ЕГРВЧ»․
    • Подготовка отчётных документов для вышестоящих органов․
  3. Подготовка и повышение квалификации
    • Организация и мониторинг прохождения профильных курсов, аттестаций и повышения квалификации․
    • Сотрудничество с военными учебными заведениями (в т․ч․ с Рязанским высшим ВДВ‑командным училищем)․
  4. Социальная работа и мотивация
    • Контроль за выплатой надбавок, льгот и социальными выплатами․
    • Организация мероприятий по улучшению морального духа и психологической поддержки․
  5. Контроль за соблюдением законодательства
    • Обеспечение соответствия кадровой деятельности требованиям Трудового кодекса РФ и Закона о воинской службе․
    • Участие в проверках со стороны ГУК и Верховного судейского совета․
Самое главное помнить, что эффективность управления кадрами напрямую влияет на боеспособность
в/ч 25953, а значит – на выполнение стратегических задач ВДВ․

Требования к кандидату на должность начальника УК

  • Воинское звание: подполковник или выше․
  • Опыт работы в кадровой сфере не менее 5 лет, из которых минимум 2 года – на руководящих позициях․
  • Высшее профессиональное образование (по специальностям: «Военное дело», «Управление персоналом», «Юриспруденция»)․
  • Кандидат технических наук (оптимально) или аналогичная научная степень в области управления кадрами․
  • Знание нормативных правовых актов РФ в сфере обороны, а также опыт работы с информационными системами (СПАРК, ЕГРВЧ)․
  • Умение работать в коллективе, навыки стратегического планирования и аналитики․

Структура управления кадров в/ч 25953

Подразделение Ответственный Основные функции
Отдел комплектования старший лейтенант Петров А․С․ подбор, набор, перевод военнослужащих․
Отдел кадровой документации капитан Иванова М․В․ ведение личных дел, учёт наград и дисциплинарных мер․
Отдел профессионального развития подполковник Сидоров Н;П․ организация обучения, аттестаций, повышения квалификации․
Отдел социальной поддержки лейтенант Кузнецова Е․Л․ выплаты, льготы, психологическая помощь․

Контактная информация

Адрес управления кадров: г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 12, корпус 2, офис 305․
Телефон/факс: +7 (495)  ‑23‑45‑67 / +7 (495)  ‑23‑45‑68
E‑mail: kadry25953@mil․ru
Рабочие часы: 08:00 – 17:00 (понедельник‑пятница)

Исторические сведения о руководстве управления кадров

За последние 15 лет в должности начальника УК в/ч 25953 работали такие известные военачальники, как:

  • Юрий Васильевич Кузнецов (с 2008 по 2015 годы) – Заслуженный военный специалист РФ, кандидат технических наук․
  • Виктор Петрович Буренок (с 2015 по 2020 годы) – руководитель, отвечавший за масштабную реорганизацию кадровой структуры․
  • Ворнаков Роман Иванович (с 2020 г․ по настоящее время) – акцентирует внимание на цифровизацию кадровых процессов и интеграцию систем «СПАРК» и «ЕГРВЧ»․
Невероятно важно помнить: постоянное повышение квалификации и внедрение современных ИТ‑решений –
ключ к поддержанию высокой боевой готовности в/ч 25953․

Начальник управления кадров в/ч 25953 – это стратегически важный офицер, от работы которого зависит
не только комплектность и профессиональная подготовка личного состава, но и общая эффективность
десантных операций․ Ворнаков Р․ успешно сочетает традиционные военные принципы с инновационными подходами
к управлению персоналом, обеспечивая устойчивое развитие кадровой политики части․