Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» является основным нормативно-правовым актом, регулирующим порядок прохождения службы и увольнения военнослужащих. Статья 51 данного закона устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы. Пункт 1 этой статьи описывает случаи, когда военнослужащий подлежит обязательному увольнению — то есть его уход со службы не является правом, а выступает обязанностью командования при наступлении соответствующих обстоятельств.

Общая характеристика пункта 1 статьи 51

В соответствии с пунктом 1 статьи 51 Закона, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в следующих случаях:

• Подпункт «а»: по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
• Подпункт «б»: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
• Подпункт «в»: по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
• Подпункт «г»: по состоянию здоровья — в связи с признанием ограниченно годным к военной службе (для контрактников на определенных должностях);
• Подпункт «д»: в связи с лишением воинского звания;
• Подпункт «е»: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
• Подпункт «ж»: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы условно или о лишении права занимать воинские должности;
• Подпункт «з»: как не выдержавший испытание;
• Подпункт «и»: в связи с приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
• Иные основания, предусмотренные законодательством.

Подробный разбор основных оснований для увольнения

Истечение срока службы (подпункт «б»)

Одно из самых распространенных оснований. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, принявший решение об увольнении по истечении срока контракта, подлежит увольнению именно по этому основанию. Также по этому пункту увольняются военнослужащие по призыву, отслужившие установленный срок. Важно отметить, что при истечении срока контракта военнослужащий имеет право на выбор: заключить новый контракт или уволиться.

Увольнение по состоянию здоровья (подпункты «в» и «г»)

Состояние здоровья, ключевое условие для продолжения службы. Законом предусмотрены два варианта:

1. Признание не годным к военной службе (подп. «в»): влечет безусловное увольнение независимо от желания военнослужащего и его звания.
2. Признание ограниченно годным (подп. «г»): касается, в первую очередь, военнослужащих, проходящих службу по контракту на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно. Для офицеров и высших чинов признание ограниченно годным может не вести к автоматическому увольнению, если есть возможность перевести их на другую должность.

Увольнение как не выдержавший испытание (подпункт «з»)

Для военнослужащих по контракту может устанавливаться испытательный срок (как правило, от 3 месяцев до года). Если в период испытания командование приходит к выводу, что военнослужащий не соответствует требованиям, он увольняется по данному основанию. Это своеобразная альтернатива увольнению за несоблюдение условий контракта (НУК), применяемая на раннем этапе службы.

Увольнение в связи с приговором суда (подпункты «е» и «ж»)

Возможность продолжения службы исключается, если в отношении военнослужащего вступил в законную силу приговор суда. При этом:

• Реальное лишение свободы (подп. «е») влечет немедленное увольнение.
• Условное осуждение или лишение права занимать воинские должности на определенный срок (подп. «ж») также являются безусловными основаниями для увольнения с военной службы;

Примечание: Не стоит путать статью 51 Закона о воинской обязанности со статьей 51 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание в виде «ограничения по военной службе». УК РФ назначает это наказание контрактникам на срок от 3 месяцев до 2 лет с удержанием из денежного довольствия, однако это наказание не является самостоятельным основанием для увольнения по закону № 53-ФЗ.

Приобретение иностранного гражданства (подпункт «и»)

Военнослужащий по контракту в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях не может иметь двойного гражданства. Если факт приобретения гражданства (подданства) иностранного государства подтверждается, военнослужащий подлежит обязательному увольнению.

Важные нюансы и процедура

Процедура увольнения по основаниям пункта 1 статьи 51 требует строгого соблюдения порядка:

• Документальное подтверждение: для увольнения по здоровью требуется заключение военно-врачебной комиссии (ВВК), по приговору суда — заверенная копия приговора, по возрасту — выписка из личного дела.
• Исключение из списков части: военнослужащий исключается из списков личного состава части только после издания приказа об увольнении.
• Обеспечение жильем: увольнение по некоторым основаниям (например, по состоянию здоровья, по организационно-штатным мероприятиям или по возрасту) дает право на обеспечение жильем от Министерства обороны. Уволить такого военнослужащего без предоставления жилья нельзя (если он признан нуждающимся).

Пункт 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» формирует базу для прекращения статуса военнослужащего в случаях, когда продолжение службы становится невозможным или незаконным. Знание этих оснований крайне важно как для самого военнослужащего, чтобы защитить свои права (например, право на жилье или пенсию), так и для командования — для соблюдения законности при оформлении увольнения.