Российское законодательство постоянно обновляется, и за последние годы был принят ряд существенных поправок, которые затрагивают как бизнес, так и обычных граждан. Важно быть в курсе этих изменений, чтобы избегать нарушений и грамотно выстраивать свою работу. В данном материале мы собрали наиболее значимые нововведения в трудовой, налоговой, экологической и других сферах права.

Изменения в трудовом законодательстве

Трудовой кодекс РФ и сопутствующие нормативные акты претерпели значительные корректировки. Эти нововведения критически важны как для работодателей, так и для работников.

Ключевые поправки в ТК РФ

• Отпуск для инвалидов. Вступили в силу дополнения в статью 115 ТК РФ. Теперь работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (Федеральный закон от N 268-ФЗ).
• Изменения в статье 152 ТК РФ. Вступили в силу поправки, внесенные Федеральным законом от N 91-ФЗ, а также учтены положения Постановления Конституционного Суда РФ от N 35-П, уточняющие порядок оплаты сверхурочной работы.
• Повышение МРОТ. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличился на 3000 рублей и составил 19 242 рубля.

Правовое положение высококвалифицированных специалистов (ВКС)

С 2024 года изменилось правовое положение ВКС в России. Для высококвалифицированных специалистов, а также членов их семей, теперь установлена возможность получения бессрочного вида на жительство.

Контроль за работодателями и безработными

1. Индикаторы риска. Минтруд России уточнил старые и ввел новые индикаторы риска, указывающие на возможные нарушения трудового законодательства (Приказ от 28 ноября 2024 г.). Это значит, что проверяющие органы будут обращать особое внимание на определенные параметры в деятельности компаний.
2. Борьба с нелегальной занятостью. Для противодействия нелегальной занятости в субъектах РФ создаются межведомственные комиссии. Они наделены правами запрашивать и направлять информацию о работниках и работодателях.
3. Новые правила для безработных. В январе 2025 года начал действовать измененный порядок регистрации граждан, ищущих работу (Постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. N 1379);

Налоговое законодательство

Помимо прямых изменений и дополнений в Налоговый кодекс РФ, были уточнены отдельные положения ранее принятого Федерального закона от N 176-ФЗ, а также иных актов законодательства о налогах и сборах. Бизнесу необходимо внимательно отслеживать эти поправки для корректного ведения бухгалтерии и сдачи отчетности.

Экологическое законодательство (2024–2025)

Сфера экологии также подвержена серьезным изменениям. Основные векторы развития экологического законодательства включают:

• Автоматизация контроля выбросов на квотируемых территориях.
• Нововведения в лицензировании деятельности по обращению с отходами.
• Изменения в законодательстве об отходах в целом (ужесточение контроля и новые стандарты).
• Новые правила проведения экологической экспертизы.

Закупки 2026: что меняется для заказчиков и поставщиков

Уже в 2026 году вступают в силу важные поправки в сфере государственных и корпоративных закупок. Одно из главных нововведений: в реестр договоров придется включать новые данные для анализа. Это потребует от участников закупочного процесса обновления программного обеспечения и алгоритмов работы с электронными площадками.

Прочие важные нововведения

Среди других значимых законов и изменений, на которые стоит обратить внимание:

• Образование и безопасность. Произведена замена должности «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности» на «преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины».
• Частная охранная деятельность. В России изменятся правила ведения частной охранной деятельности — уточнено правовое регулирование этой сферы.
• Финансы граждан. Запущена программа долгосрочных сбережений, а также увеличен до 30 млн рублей лимит на перевод денежных средств самому себе без комиссии.
• Воинская обязанность. Произошло повышение призывного возраста.

На заключительном заседании Совет Федерации одобрил 84 закона, которые уже подписаны президентом и опубликованы. Ряд новшеств носит антикризисный характер и направлен на стабилизацию экономики и социальной сферы. Чтобы оставаться в правовом поле, работодателям и гражданам рекомендуется регулярно изучать актуальные обзоры законодательства и консультироваться с профильными специалистами.