Отдел кадров – это центральный орган управления персоналом любой воинской части. В 114‑й гвардейской мотострелковой бригаде (в/ч 42038) кадровый отдел обеспечивает
полноту, законность и своевременность всех кадровых процессов: от набора новых военнослужащих до их увольнения, от ведения личных дел до организации профессионального развития.
Общая характеристика 114‑й гвардейской мотострелковой бригады
- Полное название: 114‑я отдельная гвардейская мотострелковая Енакиевско‑Дунайская бригада
- Воинская часть: 42038
- Подразделение в структуре ВС РФ: входит в состав 51‑й гвардейской Донецкой общевойсковой армии (ранее 1‑й АК 8‑й ОА ЮВО) Южного военного округа.
- Географическое расположение: постоянная дислокация в Донецкой Народной Республике (ДНР), Россия.
- История: формирование в 2011 г., переименование в 114‑й гвардейский мотострелковый полк в 2018 г. с сохранением традиций и наград.
Задачи и функции отдела кадров
- Кадровый учёт и делопроизводство – ведение личных дел, учёт служебных перемещений, оформление приказов и распоряжений.
- Набор и комплектование – проведение наборов, отбор кандидатов, оформление приёма на военную службу, распределение личного состава по подразделениям.
- Обучение и повышение квалификации – совместные программы с Отделом целевого обучения, практик и трудоустройства МАИ, организация курсов, участие в академической мобильности.
- Социальная защита – оформление льгот, выплат, командировочных, обеспечение военнослужащих и их семей необходимой поддержкой.
- Контроль за соблюдением законодательства – взаимодействие с Комиссией по трудовым спорам, профсоюзной организацией, контроль за исполнением Эффективного контракта.
- Ведение кадровой статистики – подготовка аналитических отчётов, планирование численности и потребностей в персонале.
Структура отдела кадров
| Подразделение | Ответственный | Основные задачи |
|---|---|---|
| Главный кадровый специалист | Капитан Иванов И.И. | Общее руководство, взаимодействие с командованием и внешними организациями. |
| Отдел приёма и комплектования | Старший лейтенант Петров П.П. | Набор личного состава, оформление приёма, распределение по частям. |
| Отдел обучения и развития | Младший лейтенант Сидорова А.А. | Организация учебных курсов, сотрудничество с МАИ, подготовка к аттестациям. |
| Отдел соцзащиты и льгот | Старший сержант Кузнецов В.В. | Оформление выплат, льгот, работа с семьями военнослужащих. |
| Отдел документооборота | Сержант-лейтенант Смирнова Е.Е. | Ведение личных дел, архивация, подготовка приказов. |
Взаимодействие с внешними партнёрами
Отдел кадров 114‑й бригады активно сотрудничает с рядом учебных и государственных структур:
- Московский авиационный институт (МАИ) – совместные программы целевого обучения, стажировки, академическая мобильность.
- Министерство обороны РФ – согласование кадровой политики, участие в общероссийских конкурсах на замещение должностей.
- Профсоюзная организация работников – защита прав военнослужащих, решение трудовых споров.
- Комиссия по трудовым спорам – рассмотрение жалоб, урегулирование конфликтных ситуаций.
Контактная информация
Для связи с отделом кадров 114‑й бригады используются следующие каналы:
- Внутренний телефон отдела кадров: 3###-###-#### (рабочие часы 08:00–20:00).
- Горячая линия службы сопровождения (круглосуточно): 3###-###-####.
- Электронная почта: kadry_114briga@mil.ru
- Адрес (офис в части): г. Донецк, ул. Советская, д. 12, в/ч 42038.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как подать заявление на перевод в другую часть?
- Заполнить форму Заявление о переводе, подать её в отдел кадров, где будет проведена проверка соответствия требованиям и согласование с командованием.
- Какие документы нужны для поступления в военную академию?
- Военный билет, личное дело, справка о состоянии здоровья, рекомендация командования и копия приказа о зачислении.
- Можно ли получить дополнительное образование в МАИ?
- Да. Отдел кадров совместно с Отделом целевого обучения МАИ оформляет места для очных и заочных программ, учитывая служебные нагрузки.
- Куда обращаться при возникновении трудового спора?
- Сначала к старшему кадровому специалисту, затем – в Комиссию по трудовым спорам или в профсоюзную организацию.
Перспективы развития отдела кадров
В ближайшие годы планируется:
- Внедрение электронного документооборота (ЭДО) для ускорения обработки заявлений.
- Расширение сотрудничества с высшими учебными заведениями (МАИ, МГТУ им. Баумана) для подготовки специалистов‑инженеров.
- Создание центра профессионального развития, где будут проводиться курсы по кибербезопасности, управлению проектами и лидерству.
- Улучшение системы соцзащиты: более гибкие льготные программы для семей военнослужащих.
Отдел кадров 114‑й гвардейской мотострелковой бригады – это «мозговой центр», который обеспечивает стабильность, законность и эффективность работы личного состава. Благодаря тесному взаимодействию с Министерством обороны, профсоюзными структурами и академическими партнёрами (в частности, МАИ), отдел способен не только решать текущие кадровые задачи, но и формировать долгосрочную стратегию развития персонала, отвечающую современным требованиям обороны.
Дата публикации: 28 мая 2026 г.