Отдел кадров в любой воинской части – это не просто бюрократический блок, а сердце организационной структуры. От его работы зависит эффективность службы, комфорт личного состава и правильность взаимодействия с государственными органами. В статье подробно рассмотрим, как устроен отдел кадров в 2‑й мотострелковой части РВСН (п. Пашино), какие функции он выполняет и как стать её частью.
История и стратегическое значение воинской части Пашино
Воинская часть расположена в поселке Гвардейский (п. Пашино) Новосибирской области, в 20 км от Новосибирска. Она входит в состав 39‑й гвардейской ракетной дивизии, сформированной 18 июля 1960 года и являющейся одним из ключевых стратегических объектов России.
- Номер части: 34148 (с сопутствующими частями 54245, 62682, 57343).
- Основные задачи: обеспечение ядерного сдерживания, подготовка личного состава, поддержание боеготовности ракетных подразделений.
- Важные объекты: ракетные площадки (10‑я, 12‑я, 13‑я и др.), гарнизонный дом культуры, командный пункт.
- Численность: более 3 000 военнослужащих, размещённых в служебных квартирах, общежитиях и гостиницах.
Все эти факторы делают отдел кадров в Пашино особенно важным: от него зависит, насколько быстро и безошибочно будет оформлен каждый солдат, офицер или сотрудник гражданского персонала.
Структура отдела кадров
Отдел кадров разделён на несколько специализированных подразделений, каждое из которых отвечает за определённый набор задач.
| Подразделение | Ответственный | Обязанности |
|---|---|---|
| Начальник отдела | Подполковник Голубенко Г.В. | Общее руководство, контроль исполнения приказов, взаимодействие с высшим командованием. |
| Отдел приёма и распределения | Старший лейтенант Абдулкадыров А.А. | Оформление новых военнослужащих, распределение по ракетным площадкам (10‑я, 12‑я, 13‑я и др.). |
| Отдел кадрового учёта | Капитан Соловьев И. П. | Ведение личных дел, учёт наград и дисциплинарных мер. |
| Отдел соц‑защиты | Лейтенант Морозова А. Н. | Вопросы соцльных выплат, семейные вопросы, работа с домом культуры. |
Ключевые функции отдела кадров
- Учёт личного состава – ведение базы данных о всех военнослужащих: личные данные, образование, стаж, награды, дисциплинарные взыскания.
- Приём в военную службу – оформление контрактов, проведение медицинских осмотров, подготовка приказов о приёме.
- Трудоустройство и переоформление – оформление переводов, увольнений, завершения контрактов, подготовка всех необходимых документов.
- Кадровый рост и развитие – планирование повышения квалификации, участие в курсах, подготовка к назначению на новые должности.
- Контроль за соблюдением законодательства – проверка соответствия кадровой документации требованиям Трудового кодекса РФ и законов о военной службе.
- Работа с семьёй военнослужащих – оформление удостоверений семей, выдача справок, поддержка социальных программ.
Как связаться с отделом кадров
- Телефон (офис Главного штаба): 7 (383) -2‑17‑85
- Электронная почта: hr@vk-pashino.ru
- Физический адрес: г. Новосибирск, п. Пашино, ул. Советская, 12 (вход в гарнизонный дом культуры)
- Рабочее время: Пн‑Пт 08:00‑17:00, перерыв 12:00‑13:00
Для личного визита необходимо предварительно записаться по телефону или написать запрос на e‑mail.
Пошаговая инструкция: как подать документы на службу по контракту
- Подготовка документов:
- Паспорт гражданина РФ
- СНИЛС
- Справка о составе семьи (при наличии)
- Диплом об образовании (среднее или высшее, предпочтительно техническое)
- Медицинская книжка
- Подача заявления – через пункт отбора по контракту в Новосибирской области (вакансия от 14 февраля 2024 г.)
- Медицинское обследование – проверка пригодности к службе в РВСН.
- Тестирование:
- Психологический тест
- Проверка знаний русского языка
- Базовая физическая подготовка (2 км бег за 12 мин, подтягивание ≥ 5 раз)
- Собеседование в отделе кадров – оценка мотивации, обсуждение планов карьерного роста.
- Подписание контракта – выдача военного билета, размещение в гарнизонных квартирах.
Требования к кандидатам
- Гражданство Российской Федерации;
- Возраст 18‑27 лет (для первой службы по контракту);
- Отсутствие судимостей и ограничений по здоровью;
- Готовность к службе в стратегическом подразделении (возможны командировки).
Условия службы и социальные льготы
| Срок контракта | Стандартный срок – 3 года с возможностью продления по взаимному согласию. |
| Заработная плата | Стабильный оклад + надбавки за службу в РВСН. |
| Медицинское обслуживание | Бесплатное лечение, медицинская страховка, регулярные медосмотры. |
| Жильё | Обеспечение жильём в гарнизонных квартирах или общежитиях. |
| Пенсионные накопления | Отчисления в пенсионный фонд, дополнительные льготы для военнослужащих. |
| Образование и повышение квалификации | Возможность прохождения очных и онлайн‑курсов, участие в учебных центрах РВСН. |
| Семейные льготы | Субсидии на жильё, бесплатное питание в столовой, медицинское обслуживание членов семьи, льготные проездные билеты. |
Можно ли учиться во время службы?
Да. Отдел кадров совместно с учебными центрами РВСН организует как очные, так и дистанционные программы обучения, позволяя совмещать службу и образование.
Перевод в другую часть
Перевод возможен после 1‑го года службы по заявлению, согласованному с начальником отдела кадров.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Какой срок контракта в Пашино? – Стандартный срок – 3 года, с возможностью продления.
- Какая физическая подготовка требуется? – 2 км бег за 12 мин, минимум 5 подтягиваний, базовые упражнения на выносливость.
- Можно ли совмещать службу с учёбой? – Да, отдел кадров поддерживает участие в курсах и программах повышения квалификации.
- Какие льготы предоставляются семьям военнослужащих? – Субсидии на жильё, бесплатное питание, медицинское обслуживание членов семьи, льготные проездные билеты.
- Как записаться на приём в отдел кадров? – Позвоните по телефону 7 (383) -2‑17‑85 или отправьте запрос на hr@vk-pashino.ru.
Отдел кадров в воинской части Пашино – это ключевой элемент, обеспечивающий не только правильное оформление кадровых вопросов, но и комфортную жизнь военнослужащих и их семей. Знание структуры отдела, контактных данных и порядка подачи документов существенно повышает шансы успешно пройти отбор и начать службу в одном из самых важных стратегических подразделений страны.
Помните: тщательная подготовка, своевременная подача документов и открытое общение с сотрудниками отдела кадров – залог гладкого начала службы.
Дата публикации: 28 мая 2026 г.