Комплектование Вооруженных Сил — это один из важнейших процессов, обеспечивающих боеготовность и обороноспособность любого государства. В армии России эту задачу решают специализированные структуры, в частности, отделы комплектования, которые входят в состав крупных управлений Генерального штаба и территориальных органов. В этой статье мы подробно разберем, что именно делает отдел комплектования, какие задачи решает и почему его роль критически важна для армии.

Историческая справка: как появились органы комплектования

Осознание важности централизованного комплектования войск пришло к руководству страны еще в довоенное время. В 1938 году организационный отдел Генерального штаба был преобразован в организационно-мобилизационный отдел. Однако вскоре, уже в 1939 году, на его базе создали Организационно-мобилизационное управление.

К августу 1940 года Генеральный штаб перешел на новый штат, который включал в себя уже три отдельных ключевых управления:

• Мобилизационное управление;
• Организационное управление;
• Управление комплектования войск.

С тех пор функции комплектования были выделены в отдельное направление, которое постоянно совершенствуется в зависимости от потребностей времени.

Главные задачи отдела комплектования

Основная миссия отдела комплектования в армии — это обеспечение Вооруженных Сил человеческими ресурсами в нужном количестве и нужной квалификации. Эта задача реализуется по двум главным направлениям:

1. Комплектование на основе призыва — обеспечение войск солдатами и матросами, проходящими срочную военную службу.
2. Комплектование в добровольном порядке (по контракту) — подбор профессионалов, которые выбирают военную службу как основную работу.

Как отмечается в документах Министерства обороны, сегодня армия ориентируется на качественное комплектование высококвалифицированными специалистами, способными обслуживать и умело применять современные образцы вооружения и специальной военной техники. Именно отдел комплектования следит за тем, чтобы профессионалы попадали строго по своему предназначению на соответствующие воинские должности.

Структура и уровни комплектования

Работа по комплектованию войск ведется на нескольких уровнях, от стратегического до территориального.

Центральный уровень (Генеральный штаб и Министерство обороны)

На высшем уровне вопросы комплектования решаются в рамках Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба, а также профильных управлений Главного управления кадров Минобороны России. В их компетенцию входит:

• Координация строительства войск и воинских формирований;
• Координация деятельности федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны;
• Поддержание укомплектованности войск (особый контроль традиционно ведется за Центральным и Восточным военными округами, где этот показатель исторически наиболее высокий);
• Подбор кадров для комплектования штатных воинских должностей специалистов физической подготовки и спорта;
• Организация подготовки сержантов (старшин) и солдат (матросов), специалистов из числа призывников и контрактников.

Территориальный уровень (ТЦК и СП)

В регионах и на местах функцию комплектования выполняют Территориальные центры комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП). Это именно те органы, с которыми напрямую сталкиваются граждане.

Аббревиатура раскладывается просто: комплектование — это про резерв и подготовку кадров, а социальная поддержка — про льготы, консультации и выдачу справок.

На ТЦК возложены следующие задачи:

• Руководство воинской обязанностью и воинской службой граждан;
• Осуществление мобилизационной подготовки и мобилизации;
• Руководство военным учетом призывников;
• Проведение призывных кампаний;
• Отбор кандидатов для прохождения службы по контракту.

Новый принцип комплектования: к чему стремится армия?

В настоящее время Министерство обороны Российской Федерации совместно с Министерством образования и науки реализует переход на комплектование армии по новому принципу. Практика показывает, что предстоит уделить должное внимание более четкому ориентированию граждан на решение задач боевой подготовки.

Это означает, что отделы комплектования теперь работают не просто как «конвейер» по отправке призывников в войска. Их задача — точечное распределение. Если подразделению требуется оператор БПЛА, механик-водитель сложной техники или специалист по радиоэлектронной борьбе, отдел комплектования должен найти гражданина с соответствующими навыками (или профильным образованием) и направить его именно туда, где его знания принесут максимальную пользу.

Отдел комплектования в армии — это не просто бюрократический аппарат. Это сложный, многоуровневый механизм, который отвечает за то, чтобы в каждой воинской части было необходимо количество военнослужащих нужных специальностей. От того, насколько качественно работает этот отдел, напрямую зависит боеспособность армии, ее способность осваивать современную технику и выполнять поставленные перед Вооруженными Силами задачи по защите страны.