Отдел награждения – специализированное структурное подразделение Министерства обороны РФ, отвечающее за формирование, оформление и проведение наградных мероприятий, а также за ведение документации, подтверждающей факт награждения военнослужащих, гражданского персонала и иных лиц, внесших значительный вклад в обороноспособность страны.

Исторический обзор формирования наградных органов

Система наградных подразделений в вооружённых силах России имеет глубокие исторические корни, уходящие в годы Великой Отечественной войны.

• 1942 г. – директивой Главного штаба (ГШ) в Управление кадров Красной Армии введены отдельные отделы:
  • отдел награждений;
  • отдел присвоения воинских званий;
  • отдел писем.
• 1943 г. – сформировано Управление по награждениям и присвоению воинских званий, которое координировало все вопросы, связанные с награждением.
• 1955 г. – управление было упразднено; функции распределены между соответствующими отделами в структуре Главного управления кадров.
• 1978 г. – в составе Главного управления кадров Министерства обороны СССР вновь сформировано Управление по награждениям, что ознаменовало возрождение централизованного подхода к наградам.

После распада СССР в 1991 году система наградных знаков была адаптирована к новым реалиям, но базовые принципы работы отдела награждения сохранились.

Правовая база и нормативные акты

Деятельность отдела награждения регулируется рядом приказов и инструкций Министерства обороны РФ, а также федеральными законами о наградах.

1. Приказ Министра обороны РФ от 17 июня 2019 г. № 331 – устанавливает порядок выдачи справок о награждении Почётной грамотой Главного военно‑политического управления.
2. Приказ Министра обороны РФ от 14 декабря 2017 г. № 777 – «Об утверждении Положения о ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации» (издание «Гарант.ру»).
3. Положение о порядке награждения ведомственными знаками отличия (Приложение N 1 к приказу Минобороны).
4. Федеральный закон «О наградах Российской Федерации» (№ 34‑ФЗ от 12 июня 1999 г.) – определяет статус государственных и ведомственных наград.

Структура отдела награждения

Внутренняя организация отдела может варьироваться в зависимости от конкретного военного округа, однако в целом включает следующие подразделения:

• Отдел подготовки и разработки нормативных актов – отвечает за подготовку приказов, инструкций и методических рекомендаций.
• Отдел документооборота и архивирования – ведёт реестры награждённых, оформляет справки, хранит копии приказов.
• Отдел организации наградных мероприятий – планирует и проводит церемонии вручения, координирует работу с командованием частных и объединённых подразделений.
• Отдел взаимодействия с гражданскими лицами и иностранными гражданами – оформляет награждения за заслуги, оказанные в интересах ВС РФ, но полученные гражданскими лицами.
• Контрольный отдел – проверяет соответствие награждений установленным критериям и фиксирует нарушения.

Основные функции отдела награждения

Отдел награждения выполняет комплекс задач, направленных на признание личных заслуг и поддержание боевого духа:

1. Разработка и актуализация перечня наград – медали, знаки отличия, памятные знаки, почётные звания.
2. Подготовка и издание приказов о награждении – формирование текста приказа, указание номеров и дат, а также оснований для награждения.
3. Оформление справок и сертификатов – выдача справок о награждении, в т.ч. с указанием номера и даты приказа.
4. Организация церемоний вручения – подбор места, подготовка протоколов, обеспечение присутствия представителей командования.
5. Ведение реестров и статистики – учёт всех награждённых, анализ динамики наградных актов.
6. Контроль за соблюдением правил ношения наград – разъяснение порядка ношения, проверка соответствия униформе.

Классификация наград Министерства обороны РФ

Награды МО РФ делятся на три основных класса:

Медали Министерства обороны

Медали признают как военные, так и трудовые заслуги. Ключевые категории:

• За отличие в военной службе (1‑я и 2‑я степени).
• За трудовую доблесть.
• За заслуги в области оборонно‑промышленного комплекса.
• Памятные медали (юбилейные, посвящённые историческим событиям).

Особенность: на ленте медалей присутствует оранжевое поле, занимающее левую половину, что отличает их от государственных наград.

Ведомственные знаки отличия

Знаки отличия – это небольшие эмблемы, которые носятся на форме (на лацкане, на рукаве или на нагрудном месте). Они делятся на:

• Знаки отличия в виде венков (например, «За отличную службу»).
• Нарукавные знаки, использовавшиеся в период 2005‑2010 гг;
• Челзнаки – крупные знаки, применяемые в особых случаях (например, при награждении высшими званиями).

Памятные знаки и почётные звания

К ним относятся:

• Почётные грамоты Главного военно‑политического управления.
• Почётные звания (например, «Ветеран труда», присваиваемое за медали «За трудовую доблесть»).
• Памятные знаки, посвящённые погибшим в боевых действиях (выдаваемые в рамках программы по увековечиванию памяти погибших).

Порядок награждения

Процедура награждения проходит несколько этапов:

1. Инициатива – подаётся рекомендация от командования части, подразделения или от гражданского лица.
2. Экспертная оценка – в отделе награждения проверяется соответствие рекомендаций установленным критериям.
3. Подготовка приказа – формируется приказ Минобороны (или приказ соответствующего военного округа) с указанием:
   • Номера и даты приказа;
   • Полного наименования награды;
   • Основания для награждения;
   • Списка награждённых лиц.
4. Оформление справки – выдаётся справка о награждении, в которой указывается номер и дата приказа.
5. Церемония вручения – проводится в присутствии командира части, представителей Минобороны и, при необходимости, представителей государства.
6. Регистрация – информация о награждённом вносится в реестр, а копия приказа помещается в архив.

Документация и подтверждение факта награждения

Для подтверждения награждения могут использоваться следующие документы:

• Оригинал приказа о награждении.
• Справка о награждении (выдаётся по запросу).
• Внутренний реестр награждённых, хранящийся в отделе документооборота.
• Почётная грамота Главного военно‑политического управления (при наличии).

При необходимости подтверждения факта награждения в судебных или административных разбирательствах, справка должна содержать точный номер и дату приказа, а также подпись уполномоченного лица.

Взаимодействие с другими органами

Отдел награждения тесно сотрудничает с:

• Главным управлением кадров Министерства обороны РФ – совместная работа над нормативными актами.
• Военно‑политическими управлениями – согласование перечня наград, выдача почётных грамот.
• Органами государственной власти (Президент, Правительство) – в случае награждения государственными орденами и медалями.
• Гражданскими организациями – оформление наград за заслуги, оказанные в интересах Вооружённых Сил РФ.

Примеры известных наградных актов

Ниже перечислены несколько типовых наградных актов, часто встречающихся в практике отдела:

1. Медаль «За отличие в военной службе» 1‑й степени – присуждается за выдающиеся боевые успехи.
2. Медаль «За трудовую доблесть» – даёт право на присвоение почётного звания «Ветеран труда».
3. Ведомственный знак отличия «За отличную службу» – носится на лацкане формы.
4. Почётная грамота Главного военно‑политического управления – выдаётся за выдающийся вклад в воспитание патриотизма.
5. Памятный знак «Во имя памяти погибших» – вручается в рамках программ по увековечиванию памяти.

Статистика награждений (по состоянию на 2026 год)

Согласно данным отдела награждения, за последние пять лет (2021‑2025 гг.) было проведено более 150 000 наградных актов, из которых:

• Медали – 68 % (около 102 000 наград);
• Ведомственные знаки отличия – 22 % (≈ 33 000 наград);
• Почётные грамоты и памятные знаки – 10 % (≈ 15 000 наград).

Большая часть наград (≈ 55 %) была вручена военнослужащим, участвующим в боевых действиях в зоне проведения ООС и в рамках учений «Восток», «Запад», «Север». Остальная часть распределена между гражданскими специалистами, учёными и представителями общественных организаций.

Отдел награждения Министерства обороны Российской Федерации играет ключевую роль в системе поощрения и признания заслуг как военнослужащих, так и гражданского персонала. Его деятельность основана на многолетних традициях, закреплённых в нормативных актах и исторических практиках, и направлена на поддержание высокого морального духа, укрепление патриотизма и формирование единой системы поощрения за выдающиеся заслуги перед отечеством.

Благодаря чётко выстроенному процессу, строгой документальной базе и тесному взаимодействию с другими органами, отдел обеспечивает прозрачность и справедливость наградных процедур, что делает его неотъемлемой частью обороноспособности России.

Источник информации: znanierussia.ru (состояние на ).