Отделение кадров (часто называют просто «кадровой отдел») – это структурное подразделение любой воинской части, отвечающее за комплектование, оформление, учёт и социальную поддержку личного состава. В данном материале мы подробно рассмотрим, как устроено и работает отделение кадров в воинской части 31985, а также дадим практические рекомендации тем, кто планирует поступить в эту часть или уже служит в ней.

Общие сведения о воинской части 31985

Наименование и подчинение

Воинская часть 31985 официально называется 12‑й гвардейский танковый полк Шепетовский Краснознамённый, орденов Суворова и Кутузова, имени Маршала бронетанковых войск П. П. Полубоярова (сокр. 12 гв. тп). Полк входит в состав Кантемировской танковой дивизии и относится к Сухопутным войскам Российской Федерации.

Географическое расположение

• Город: Наро‑Фоминск (Московская область).
• Адрес (примерный): г. Наро‑Фоминск, ул. Кантемировская, д. 1.
• Ближайший железнодорожный вокзал – Наро‑Фоминск (около 2 км от части).

История формирования

Полк имеет глубокие исторические корни, уходящие в годы Великой Отечественной войны. В 1943 году был образован Шепетовский танковый полк, который впоследствии получил статус гвардейского и был удостоен множества наград (Краснознамённый, ордена Суворова и Кутузова). В 1990‑х годах полк был реорганизован в современную структуру, а в 2020‑х получил номер в/ч 31985. С тех пор он активно участвует в учениях и поддерживает боевую готовность в составе Кантемировской дивизии.

Структура полка

1. Командный пункт (командир полка, заместители).
2. Танковые батальоны (обычно 3‑4 батальона).
3. Танковая артиллерийская батарея.
4. Танковый разведывательный батальон.
5. Техническая и ремонтная служба.
6. Отделение кадров – рассматриваемый в статье подразделение.
7. Отделение материально‑технического обеспечения.
8. Медицинская часть.

Отделение кадров: задачи и функции

Основные направления деятельности

• Комплектование личного состава – набор, отбор и распределение военнослужащих по должностям.
• Ведение личных дел – оформление приёма, перевода, увольнения, награждения, командировок и отпусков.
• Обучение и повышение квалификации – организация курсов, аттестаций, подготовка к сдаче экзаменов.
• Социальная защита – предоставление льгот, выплат, компенсаций, работа с семьями военнослужащих.
• Документационное обеспечение – подготовка приказов, справок, отчетов в вышестоящие органы.
• Контроль за соблюдением уставных норм – проверка дисциплины, ведение журнала личного состава.

Приём в воинскую часть (набор, отбор)

Отделение кадров совместно с военкоматом Санкт‑Петербурга и Московской области проводит набор в полк по следующим направлениям:

1. Военно‑служебный контракт (срочная и длительная служба).
2. Военно‑служебный контракт для офицеров (подготовка в военных академиях).
3. Добровольный набор в резервные части (для выполнения срочных задач).

Для поступления необходимо предоставить:

• паспорт;
• свидетельство о воинском учёте (если есть);
• медицинскую справку (форма 086/у);
• образовательные документы (аттестат, диплом).

Ведение личных дел

Каждый военнослужащий имеет личное дело, в котором фиксируются:

• данные о приёме, переводе и увольнении;
• информация о наградах, поощрениях и дисциплинарных взысканиях;
• медицинские сведения и результаты аттестаций;
• отчёты о прохождении обучения и повышения квалификации.

Обучение и повышение квалификации

Отделение кадров организует:

• курсы повышения квалификации для танкистов и офицеров;
• подготовку к сдаче экзаменов по военной специальности;
• участие в общих учениях и полевых школах.

Социальные гарантии и льготы

Сотрудники отделения кадров следят за тем, чтобы каждый военнослужащий получил:

• ежемесячные выплаты (оклад, надбавки, премии);
• компенсацию за проживание в общежитии или в семье;
• социальные выплаты при рождении ребёнка, инвалидности, потере кормильца;
• отпускные и ежегодные отпуска в соответствии с уставом.

Как связаться с отделением кадров

Контактные данные (по состоянию на 2026 год)

Как записаться на приём

1. Позвоните по указанному телефону и уточните свободные окна.
2. Отправьте запрос на электронную почту с указанием ФИО, даты рождения и цели обращения.
3. При личном визите возьмите с собой паспорт, военный билет (если есть) и копию медицинской справки.

Куда обращаться в случае экстренных вопросов

Для срочных вопросов (например, проблемы с выплатами, необходимость срочного перевода) рекомендуется:

• позвонить по телефону +7 (496) -23‑45‑67 и выбрать опцию «Экстренный приём»;
• в случае невозможности связаться – обратиться к командиру части или к заместителю командира по личному составу.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой срок службы в контракте в 12‑м гв. танковом полку?

Стандартный срок – 3 года с возможностью продления. Для офицеров возможны контракты на 5‑7 лет.

Какие документы нужны для поступления в отделение кадров?

Паспорт, военный билет (если есть), справка 086/у, аттестат/диплом, фотография 3×4 (2 шт.).

Можно ли поступить в полк без военного билета?

Да. Приём в контрактный ряд не требует наличия военного билета, однако после зачисления его необходимо оформить.

Какие льготы предоставляются семьям военнослужащих?

Субсидии на жильё, бесплатный проезд в общественном транспорте, льготные кредиты в банках, бесплатное медицинское обслуживание и др.

Как узнать о текущих вакансиях в полке?

Вакансии публикуются в официальных группах ВКонтакте, на сайте части и в местных военкоматах. Также можно позвонить в отделение кадров.

Отделение кадров в/ч 31985 – это «сердце» административного обеспечения 12‑го гвардейского танкового полка. Оно отвечает за комплектование личного состава, ведение документации, обучение, а также за социальную защиту военнослужащих и их семей. Знание структуры и функций кадрового отдела поможет будущим рекрутам быстрее пройти отбор, а действующим военнослужащим – эффективно решать бытовые и профессиональные вопросы.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам – сотрудники отдела всегда готовы помочь.