Переходный период после присоединения Крыма к Российской Федерации в 2014 году стал серьезным испытанием для многих военнослужащих; Одной из самых обсуждаемых тем на военных форумах стала реорганизация частей Каспийской флотилии, передислоцированных в Севастополь, и связанные с этим финансовые и штатные неурядицы. В этой статье мы подробно разберем ситуацию, сложившуюся вокруг воинской части 80365 (Севастополь), и проанализируем отзывы военнослужащих, столкнувшихся с проблемами невыплат и несправедливого отношения.
Исторический контекст: от Каспийской флотилии к Черноморской
Согласно информации с военных форумов, история проблемы началась в марте 2014 года. Военнослужащие войсковой части 85103 (Каспийская флотилия, ракетный катер «Мститель») были переброшены в Севастополь для выполнения поставленных задач в составе Черноморского флота.
Однако после 1 декабря 2014 года, когда Крым уже официально вошел в состав РФ, произошли масштабные организационно-штатные мероприятия (ОШМ). Часть 85103 была расформирована, а личный состав без согласия и должного уведомления включили в состав 15-й отдельной береговой ракетной бригады Черноморского флота (в/ч 80365).
Основные претензии и отзывы военнослужащих
Отзывы военнослужащих, оказавшихся в эпицентре этой реорганизации, сводятся к нескольким ключевым проблемам, которые можно охарактеризовать как системные нарушения их прав:
Несоответствие воинских званий и тарифной сетки
При переводе в в/ч 80365 военнослужащим назначили должности, равнозначные по воинскому званию, но возникла критическая проблема с тарифной сеткой. Воинские учреждения (ВУСы) не соответствовали тем, которые были у военнослужащих в прежней части. В результате многие офицеры и мичманы оказались на должностях с меньшим окладом, чем тот, который они получали в в/ч 85103.
Задержка и лишение ежемесячной премии (Приказ №1010)
Одна из самых острых тем в отзывах, это выплата ежемесячной денежной премии по приказу Министра обороны РФ №1010. Ситуация выглядела следующим образом:
- Дискриминация: Всем военнослужащим, находящимся в г. Севастополь, премия выплачивалась ежемесячно. Однако личный состав бывшей в/ч 85103 (ныне в/ч 80365) был исключен из этого списка.
- Обещания командования: В ноябре 2014 года в часть приезжал генерал-майор С.С. Ярошук. На личном обращении военнослужащих им пообещали выплатить премию «по максимально возможной сумме» в конце года.
- Фактический результат: Денежные средства на счет части 85103 поступили только в середине ноября, а их распределение произошло лишь в декабре — после того, как часть была официально расформирована.
Нецелевое распределение денежных средств
По отзывам военных, распределение премий по приказу №1010 прошло с грубыми нарушениями принципа справедливости. Деньги, заработанные военнослужащими в/ч 85103 за предыдущие месяцы службы, были разделены на три неравные части:
- Военнослужащим в/ч 85103 — тем, кто фактически заработал эти деньги, но уже был выведен из списков части в связи с расформированием.
- Военнослужащим в/ч 80365 — новой части, которая была сформирована только 1 декабря 2014 года и не имела отношения к заработку этих средств в предыдущие месяцы.
- Бывшим военнослужащим Украинской Армии — тем, кто изъявил желание перейти на службу в ВС РФ. Им также выплачивались премии из фонда, заработанного моряками Каспийской флотилии.
Такой подход вызвал резкое возмущение, так как премия, являющаяся вознаграждением за добросовестное выполнение обязанностей, была по сути перераспределена в пользу людей, не имевших к начислению этих денег никакого отношения.
Сохранение должностных окладов: проблема старых контрактов
Еще один важный аспект, освещенный в отзывах, касается сохранения окладов. Многие военнослужащие проходили службу по контракту с сохранением должностных окладов по в/ч 85103. Однако при назначении на новые должности в в/ч 80365 в ходе ОШМ эти оклады им не сохранили. Командование не учло прежние условия контрактов, что привело к фактическому снижению доходов военнослужащих при формальном сохранении звания.
Анализ отзывов о воинской части 80365 в Севастополе в период 2014–2015 годов показывает, что реорганизация частей сопровождалась серьезными социальными и финансовыми проблемами для личного состава. Основные боли военнослужащих:
- Отсутствие прозрачности в проведении организационно-штатных мероприятий;
- Нарушение сроков и порядка выплаты денежных премий (Приказ №1010);
- Несоответствие новых должностей старым окладам и тарифным сеткам;
- Распределение заработанных средств в пользу третьих лиц.
Для военнослужащих, которые оказались в подобных ситуациях, важнейшим шагом остается обращение в военную прокуратуру и судебные инстанции, так как устные обещания командования (даже от лица высокопоставленных генералов) на практике не имеют юридической силы, а нарушения финансовых прав требуют официального разбирательства.