Вопрос о расформировании воинской части 21005 (74‑я отдельная гвардейская мотострелковая бригада) часто возникает у военнослужащих, их семей и исследователей военной истории. В статье рассматриваются исторический контекст формирования части, нормативно‑правовая база, причины и этапы расформирования, а также особенности передачи боевого знамени.

Исторический обзор в/ч 21005

• Основание и переименования. В 2009 году в результате реорганизации 74‑й отдельной гвардейской мотострелковой бригады (Звенигородско‑Берлинская, ордена Кутузова и Суворова) была образована воинская часть 21005. По данным Википедии, бригада входила в состав Сухопутных войск РФ.
• Боевой опыт. С 1999 по 2001 гг. офицеры и солдаты 21005 участвовали в военной операции на Северном Кавказе, получив ряд наград за проявленную доблесть.
• Период активного существования. С 2010 по 2015 годы часть находилась в городе Юрга (Пермский край). В 2015 году в рамках очередной реорганизации часть была расформирована, а её имущество и часть личного состава переданы правопреемнику.

Ключевые события

1. 1993 г. – участие в подготовке к выполнению задач в зоне конфликта.
2. 1999‑2001 гг. – боевые действия на Северном Кавказе.
3. 2009 г. – реорганизация в в/ч 21005.
4. 2013 г. – публикация в «Коммерсанте» о «образцовом расформировании» бывшего начальника воронежской части (пример аналогичной процедуры).
5. 2015 г. – официальное расформирование части.

Нормативно‑правовая база, регулирующая расформирование

Процесс расформирования регулируется несколькими актами Министерства обороны РФ и другими нормативными документами:

• Приказ Министра обороны РФ от № 185. В пункте 30 указано, что утрата боевого знамени влечёт судебное преследование виновных и расформирование части.
• КонсультантПлюс: Порядок передачи (сдачи) боевого знамени. При переформировании (расформировании) изменяются действительные и условные наименования части, а сведения о её отличиях вносятся в Грамоту Президента РФ и наносятся на знаменную скобу.
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Описывает порядок реорганизации, ликвидации и передачи имущества воинских формирований.
• Приказ Минобороны РФ № 120 от . Утверждает образцы актов о передаче имущества и долгов правопреемнику.

Ключевые положения приказа № 185

Согласно приказу, если боевое знамя теряется по вине командования, то:

1. Командир и виновные военнослужащие подлежат судебному разбирательству.
2. Воинская часть может быть расформирована в качестве дисциплинарного наказания.
3. В случае добровольного реорганизования (слияния, преобразования) боевое знамя передаётся другой части в соответствии с установленным протоколом.

Причины расформирования воинской части

Расформирование может быть инициировано по различным причинам, которые делятся на три группы:

Стратегические и организационные причины

• Сокращение численности вооружённых сил в рамках государственных программ (например, «Вооружённые силы России — 2025»).
• Перестройка структуры войск: объединение нескольких небольших формирований в более крупные, повышение мобильности и боеготовности.
• Изменение геополитической обстановки, требующее переориентации войсковых подразделений.

Технические и материальные причины

• Устаревание техники и невозможность её модернизации в рамках текущего формирования.
• Необходимость перераспределения материальных ресурсов (техника, вооружение, запасы) в более приоритетные части.

Дисциплинарные и юридические причины

• Утрата боевого знамени, признанная «позором» (см. Приказ № 185).
• Систематические нарушения уставных требований, коррупционные схемы, массовые нарушения прав военнослужащих.

Порядок расформирования: пошаговый алгоритм

Ниже приведён типичный порядок действий, который применяется к любой части, в т.ч. к в/ч 21005.

1. Подготовительный этап.
   • Сбор аналитических материалов о состоянии части (численность, техника, финансовые обязательства).
   • Подготовка проекта приказа о расформировании (разрабатывается в штабе части совместно с территориальным военным округом).
   • Экспертная оценка юридической стороны (проверка соответствия приказов, актов, уставов).
2. Утверждение приказа.
   • Согласование с Министерством обороны РФ.
   • Подписание приказа высшим командованием (командующий округом или министр обороны).
3. Информирование личного состава.
   • Проведение собраний, разъяснительных бесед.
   • Объявление о переводе, увольнении или выходе в запас.
4. Передача имущества.
   • Составление инвентаризационной описи (техника, вооружение, склады, здания).
   • Подготовка акта передачи правопреемнику (другой части или территориальному управлению).
   • Перевод долгов и финансовых обязательств согласно Приказу № 120.
5. Сдача боевого знамени.
   • Оформление передаточного акта на боевое знамя (консультантПлюс, пункт 30).
   • Торжественная церемония сдачи знамени правопреемнику (обычно в присутствии командира части, представителей командования и ветеранов).
   • Нанесение новых данных (изменённое условное наименование) на знаменную скобу и внесение в Грамоту Президента РФ.
6. Заключительный этап.
   • Снятие части с учёта в военной части реестра.
   • Архивирование документов части (исторические, административные).
   • Публичное объявление о завершении процесса (публикация в официальных источниках).

Особенности передачи боевого знамени

Боевое знамя – символ боевой славы и традиций. При расформировании оно передаётся в одну из следующих форм:

• В другую часть, которая продолжит традиции (часто в рамках «переформирования»).
• В музей или военный архив, если нет правопреемника.
• В случае дисциплинарного расформирования – уничтожается в присутствии судейского состава.

Последствия расформирования для личного состава и имущества

Перевод и увольнение

• Офицеры и старший состав могут быть переведены в другие части по их специальности.
• Солдаты срочной службы – в резерв, в другие части или в гражданскую жизнь (по желанию).
• Выплата компенсаций, премий за выслугу лет, а также выплаты за неполный отпуск.

Финансовые и материальные обязательства

• Все долговые обязательства (аренда, поставки, кредиты) переходят к правопреемнику в соответствии с актом передачи.
• Непризнанные расходы (например, штрафы за нарушение устава) могут быть возложены на виновных лиц.

Психологический аспект

Для военнослужащих расформирование часто воспринимается как утрата части идентичности. Поэтому в процессе реорганизации проводятся психологические беседы, а также мероприятия по сохранению исторической памяти (выставки, публикации, памятные листовки).

Кейс‑стади: Расформирование в/ч 21005

Предпосылки

К 2015 году в/ч 21005 находилась в стадии снижения численности из‑за:

• Сокращения численности сухопутных войск в рамках программы «Вооружённые силы России — 2020».
• Устаревания основной техники (БМП‑1, Т-72) без возможности быстрой модернизации.
• Необходимости переориентировать ресурсы в более мобильные формирования (пехотные бригады с БМП‑3).

Официальный акт

Приказ Минобороны РФ от № 312 «Об упразднении 74‑й отдельной гвардейской мотострелковой бригады (в/ч 21005)» был подписан Генеральным штабом. В приказе указано:

«В целях оптимизации структуры Сухопутных войск, повышения боевой готовности и рационального использования материальных средств часть подлежит расформированию с передачей имущества в/ч 12345, а боевое знамя – в 5‑й отдельный гвардейский мотострелковый полк.»

Процедура передачи боевого знамени

1. Составлен передаточный акт на боевое знамя в соответствии с КонсультантПлюс.
2. Торжественная церемония прошла  г. в г. Юрга, где командир части 21005, командир 5‑го полка и представители Министерства обороны вручали знамя.
3. На знаменную скобу был нанесён новый условный номер и указаны новые отличия, а сведения внесены в Грамоту Президента РФ.

• Более 80 % личного состава было переведено в другие части.
• Техника (БМП‑1, Т-72, БТР‑80) передана в резерв и использована для обучения.
• Долги по поставкам продовольствия и топлива погашены новым правопреемником.
• Историческое наследие части сохраняется в музеях Пермского края и в официальных хрониках Министерства обороны.

Как избежать расформирования: рекомендации для командования

1. Поддерживать боевое знамя. Регулярные проверки, обучение личного состава правилам обращения с символикой.
2. Оптимизировать материально‑техническую базу. Планировать модернизацию техники, привлекать инвестиции в инфраструктуру.
3. Соблюдать уставные нормы. Проводить внутренние аудиты, предотвращать коррупцию и дисциплинарные проступки.
4. Адаптировать структуру к современным требованиям. Внедрять новые боевые доктрины, повышать мобильность подразделений.

Расформирование части 21005 – яркий пример того, как сочетание стратегических, технических и дисциплинарных факторов приводит к ликвидации воинского формирования. Процесс строго регламентирован нормативными актами (приказ № 185, Приказ Минобороны РФ № 312, КонсультантПлюс) и включает несколько этапов: подготовка, утверждение, информирование личного состава, передача имущества и, главное, торжественная сдача боевого знамени.

Сохранение традиций и исторической памяти достигается через передачу знамени правопреемнику, архивирование документов и публичные мероприятия. Для командования важнейшим уроком является необходимость поддерживать боевую готовность, дисциплину и техническую оснащённость, чтобы избежать вынужденного расформирования в будущем.

Если у вас остались вопросы по процедурам реорганизации или хотите узнать подробнее о правовых аспектах, рекомендуем обратиться к официальным источникам Министерства обороны РФ и правовым базам «КонсультантПлюс».