Войсковая часть 5402 (ИНН 7826001593, ОГРН 1037851003618) расположена в г. Санкт‑Петербург,
проспект Измайловский, дом 2А. Командир части – Мороз Дмитрий. Части более 60 лет (основана 30 сентября 1956 г.)
и сегодня она активно участвует в обеспечении боевой готовности войск. Одним из ключевых подразделений
является отдел кадров, который обеспечивает надёжную работу с персоналом.

Самое главное помнить, что отдел кадров – это «сердце» управления личным составом

Самое главное помнить, что без чёткой кадровой политики невозможно поддерживать
боеготовность части, обеспечивать законность действий и сохранять высокий уровень морального духа.

Общая структура отдела кадров

• Начальник отдела кадров – отвечает за стратегию и контроль за выполнением всех кадровых функций.
• Старший специалист по учёту личного состава – ведёт базу данных о военнослужащих, резервистах и гражданском персонале.
• Юрист‑кадровик – контролирует соблюдение трудового и военного законодательства.
• Специалист по профессиональному развитию – планирует обучение, переподготовку и повышение квалификации.
• Экономист отдела – ведёт расчёты по оплате труда, премиальным системам и льготам.
• Секретарь‑делопроизводитель – оформляет служебные документы, организует работу с архивом.

Основные функции отдела кадров

1. Ведение учёта личного состава: приём‑постановка, перевод, увольнение, реестр резерва.
2. Оформление служебных документов: приказы, удостоверения, справки, контракты и т.п.
3. Контроль соответствия персонала требованиям должностных инструкций и нормативов.
4. Организация повышения квалификации и профессионального обучения военнослужащих;
5. Решение вопросов социального обеспечения: пенсии, льготы, медицинское обслуживание.
6. Взаимодействие с военкоматами, учебными заведениями и другими подразделениями части.
7. Подготовка аналитических отчётов о персональном составе для командования.

Требования к сотрудникам отдела кадров

• Высшее образование в области права, управления персоналом, экономики или военного дела.
• Знание Трудового кодекса РФ и военного законодательства (в т.ч. Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
• Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет, предпочтительно в силовых структурах.
• Умение работать с информационными системами «ЭКС‑Кадры», SAP, 1С.
• Отличные навыки деловой переписки и коммуникации.
• Стойкость к стрессу, готовность к работе в условиях строгой дисциплины.

Порядок работы с персоналом

Ниже представлен типичный цикл документооборота в отделе кадров:

Основные нормативные документы, которыми руководствуется отдел кадров

• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от  № 53‑ФЗ.
• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Приказы Минобороны РФ «Об органах военной службы» и «Об учёте личного состава».
• Военные уставы и уставы Войсковой части 5402.
• Инструкция по работе с информационной системой «ЭКС‑Кадры».
• Положение о кадровой работе в воинской части (утверждено командованием части).

Контактная информация отдела кадров

Войсковая часть 5402
Адрес: 190005, г. Санкт‑Петербург, пр‑т Измайловский, д. 2а
Тел.: (812)  ‑51‑01‑91 (дежурная часть)
Электронная почта: kadri@vch5402.spb.ru
Официальный сайт части: vch5402.spb.ru

Отдел кадров в Войсковой части 5402 – это фундаментальная составляющая, обеспечивающая:
законность, прозрачность и эффективность работы с личным составом.
От правильного ведения документации до развития профессионального потенциала военнослужащих,
каждый процесс направлен на поддержание высокой боеготовности части и соблюдение интересов её
членов.

Очень важно, чтобы все сотрудники отдела строго следовали установленным нормативам
и постоянно повышали свою квалификацию – это гарантирует надёжную работу всей части.