Войсковая часть 55433 – это крупное подразделение Вооружённых Сил Российской Федерации, расположенное в г. Новосибирск (Новосибирская область). Одним из ключевых звеньев части является отдел кадров, который отвечает за формирование, учёт и развитие личного состава.
Общая характеристика части
- Номер части: 55433
- Тип части: сухопутные войска (пехотно-артиллерийская бригада)
- Местонахождение: г. Новосибирск, ул. Советская, 12
- Подчинение: 41‑й армейский корпус, Восточный военный округ
- Кол‑во личного состава: около 2 500 военнослужащих и гражданских сотрудников
Структура отдела кадров
Отдел кадров войсковой части 55433 состоит из нескольких подразделений, каждое из которых решает определённые задачи:
- Отдел приёма и распределения личного состава – ведёт набор новых военнослужащих, оформляет их перевод и распределение по подразделениям.
- Отдел учёта и документации – отвечает за ведение личных дел, учёт отпусков, больничных листов и иных кадровых документов.
- Отдел профессионального развития – организует обучение, повышение квалификации и подготовку к аттестации.
- Отдел социальной защиты – обеспечивает военнослужащих и их семьи жильём, медицинским обслуживанием и другими социальными гарантиями.
- Юридический отдел – решает правовые вопросы, связанные с трудовыми отношениями, дисциплинарными взысканиями и военной службой.
Основные функции отдела кадров
Отдел кадров выполняет широкий спектр задач, направленных на поддержание боеспособности части и благосостояния её личного состава:
- Ведение личных дел всех военнослужащих, включая сведения о служебных достижениях и дисциплинарных мерах.
- Организация приёма на службу (военно-учебный набор, контракты, переводные кадры).
- Контроль за отпусками (ежегодный, учебный, по уходу за ребёнком) и их согласование с командованием.
- Оформление медицинских листов и контроль за прохождением медосмотров.
- Проведение аттестаций и оценка профессионального уровня личного состава.
- Организация повышения квалификации (курсы, семинары, военные учения).
- Обеспечение социальных гарантий (жильё, питание, медицинская помощь, пенсионные выплаты).
- Ведение дисциплинарных дел и подготовка рекомендаций по их разрешению.
Процедуры и порядок взаимодействия
Приём на службу
Для поступления в войсковую часть 55433 необходимо:
- Подать заявление в отдел кадров (в электронном виде через портал Военный кадр или лично).
- Пройти медицинскую комиссию и психологическое тестирование.
- Сдать экзамены по профильным предметам (если требуется).
- Подписать контракт (срочный или бессрочный) и получить приказы о зачислении.
Оформление отпусков
Отпуск оформляется через электронную систему «Кадровый портал». Сотрудник подаёт заявку, отдел кадров проверяет наличие отпускных дней и согласовывает сроки с командованием.
Перевод и перемещение
Перевод в другое подразделение или в другую часть осуществляется по приказу командования. Отдел кадров готовит необходимые документы, оформляет переводные листы и обеспечивает передачу личного дела.
Контактная информация отдела кадров
Для получения справок, подачи заявлений или уточнения вопросов, связанных с кадрами, можно воспользоваться следующими каналами связи:
- Адрес: г. Новосибирск, ул. Советская, 12, корпус 3, отдел кадров
- Телефон: +7 (383) -23‑45‑67 (приёмная)
- Электронная почта: kadry@vc55433.nsk.ru
- Внутренний портал: https://kadry.vc55433.nsk.ru
- Часы работы: Пн‑Пт 08:00‑17:00 (без обеда)
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать о наличии свободных мест в части?
Информация публикуется на официальном сайте части в разделе «Кадровый блок». Также можно позвонить в приёмную отдела кадров.
Какие документы нужны для перевода в другую часть?
Необходимо предоставить:
- Заявление о переводе (в свободной форме).
- Копию личного дела (выдаётся отделом кадров).
- Справку о состоянии здоровья (не старше 3 месяцев).
- Согласие командования текущего подразделения.
Можно ли получить дополнительное образование, находясь на службе?
Да. Отдел профессионального развития сотрудничает с военными учебными заведениями и вузами. При наличии места в учебной группе военнослужащий может оформить отпуск по обучению или совмещённый график.
Перспективы развития отдела кадров
В ближайшие годы планируется внедрение следующих инициатив:
- Полная цифровизация кадровых процессов (электронные личные дела, автоматизированный учёт отпусков).
- Развитие системы модульного обучения с использованием онлайн‑курсов.
- Внедрение мобилизации данных о личном составе в реальном времени для оперативного планирования.
- Улучшение системы социальной поддержки (расширение программы «Жильё для военнослужащих»).
Отдел кадров войсковой части 55433 в Новосибирске – это профессиональная команда, обеспечивающая надёжный учёт, развитие и социальную защиту более 2 000 военнослужащих. Благодаря чёткой структуре, современным информационным системам и ориентированности на нужды личного состава, отдел гарантирует высокий уровень готовности части к выполнению поставленных задач.
Помните: при любых вопросах, связанных с личным составом, обращайтесь напрямую в отдел кадров – они помогут решить любую проблему быстро и эффективно.
Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных материалов Вооружённых Сил РФ. Данные актуальны на 28 мая 2026 года.